Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по подбору линейного персонала в компании ООО Галас Групп Уфа

Вакансия № 9035944
Добавлена 15 ноября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Зарплата от: 20000 RUB
Город: Уфа
График работы: Полная занятость
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требуется менеджер для массового подбора персонала для поиска сотрудников на объекты компании в москве.
обязанности:
первоначальное собеседование соискателей на должность.
своевременное закрытие вакансий.
отчетность в цо.
посадка работников на автобус компании.
Требования
Образование не ниже средне-специального
опыт работы будет вашим преимуществом
грамотная речь, ответственный подход к делу.
Условия работы
График работы 5/2
своевременная оплата
обучение
карьерный рост
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Галас Групп на serverjob.ru
Контактная информация
ООО Галас Групп

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Уфе - 27200 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Уфе, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Уфе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Уфе