Положительные отзывы о компаниях в Уфе

Аноним: Отрицательные стороны

Красивый офис в СПб, сайт с описанием былых заслуг - это единственное хорошее в этой компании. По приезду на участок (СМУ 18.1) оказалось, что жилой городок стоит на месте бывшей свинофермы (постоянно несёт навозом)и перенаселён (очереди в столовую, проблемы с горячей водой, да и с питьевой тоже). На самом участке тоже не всё в порядке: нет нормальных рабочих мест для ИТР, не хватает бытовок для рабочих (руководство считает, что они и не нужны в принципе, так как "работяги сидят там и косят от работы"), проблемы с транспортом (никак не наладят приезд и уезд с участка), проблемы с техникой (пригнали свежепокрашенный хлам, который ломается каждый день), нет вообще никакой воды на участке (!!), туалеты вывозили несколько месяцев назад (бедные женщины из офиса, мужики то хоть в лес сходят). Стоит отдельно отметить руководство. Совершенно скотское отношение к рабочим, да и к другим тоже. Заставляют перерабатывать, в выходные тоже "якобы добровольно" выводят на работу. Причём, оплачивать эти переработки никто не собирается (как мастерам и прорабам ещё морды никто не набил?). Соответственно и рабочие сюда идут неопытные и малоквалифицированные (уже было несколько случаев производственных травм, которые пытаются скрывать) или те, которые хотят пересидеть здесь до открытия других участков. Судя по тому, как ставятся задачи и как часто они меняются, начинаешь сомневаться в компетентности начальника участка Афанасьева. Первый раз видел, чтобы начальник участка бегал по участку и до...вался до рабочих. Но всё стало ясно из прозвища, которым его наделили на прошлых участках - Лёха-суматоха, Лёша-паника и т.д.)) Похоже, он чей-то протеже или родственник и поставлен сюда не за профессиональные качества. Грамотные спецы, не работавшие до этого в этой конторе, валят отсюда через месяц (как только видят свою зп). В общем, ВЫВОД такой: не советую сюда идти работать, учиться здесь нечему (если только тому как делать не надо), только нервы портить. Положительные стороны

нет

Вниманию соискателей должностей экономического профиля и, персонально, Елены - автора отзыва о компании "Киномакс" (дата отзыва: 28.03.2008 14:47:01) и . Человек, о котором идет речь в нашей компании уже не работает. Добро пожаловать на собеседования. Ждем вас!

положительная сторона компании: Был когда-то хоро отрицательная сторона компании: Работала там одна такая женщина..... начальник экономического отдела....стрерва, дрянь и просто непорядочный человек! В одном из отзыве совер

Бывший сотрудник Написано про компанию все верно Работал не долго На тот момент за должность по черной зарплате составляла почти четыре месяца мне удалось получить часть т.к. Находился на больничном ныне организация переименовывается В УФИМСКИЙ ЗАВОД НЕФТЯНОГО ОБОРУДОВАНИЯ при мне уволили Геннадиевича-исполняющего обязанности директора задолженность по зарплате-ЧЕРНОЙ- пытались повесить на него. Не много облагородили рабочие места Так как с ними перестали сотрудничать заказчики Интересно было смотреть на то как тратились миллионы при не выплаченной зарплате Если возникнут какие либо вопросы обращайтесь т. 89659392531 Павел Геннадиевич.

Работал в компании Гироскоп в 2018 г. В должности мастера. Были постоянные командировки-дальники, дома не бываешь толком, + по городу мотаешься на своем авто (служебный обещали выдать, но так и не выдали). Большой объем работ возлагается на одного сотрудника, зарплата при этом не соответствует выполненным работам. Обстоятельства вынудили меня уволиться и устроиться на другую работу.

ООО Никс №1 уфа, бульвар ибрагимова 32 (карла маркса 48/1). Звонят, приглашают на собеседование, а на самом деле реальный [censored] Обрабатывают по полной. А на самом деле это очередная биржа. По телефону говорят одно, а как приходишь - совсем другое. ЗП - обещают - смотрят по резюме-выше чем написано, а потом раз и ты заключаешь договор, открываешь счет, вкладываешь деньги. Не ходите туда!

В 2010 году в Башинформсвязи работали 12500 человек. Сейчас чуть более 5000. Распродали практически все здания и сооружения для выполнения финансовых показателей, поставленных Ростелекомом. Качество связи низкое, до справочной службы не дозвониться, монтеров ждут по 5-6 дней в районах, услуги дорогие, абонентское оборудование перепродают втридорога. Планы ставят драконовские, невыполнимые. Сокращают сотнями, функции сокращенных перекладывают на оставшихся, те в свою очередь, не справляются, уходят сами, отработав десятки лет, без каких либо выплат. А руководители РТК при уходе получают миллионы, напр., Провоторов получил 200 млн.руб при увольнении.

Принимают на работу продавцов-консультантов. По зарплате обещают 15 т.р +% от продаж. Изначально люди начинают работать стажёрами с испытательным сроком 2 недели (который со слов начальства оплачивается). Работа не официальная, перерыва на обед нет, нормальных условий для работы тоже. В ходе работы через некоторое время от руководства исходят претензии на низкую выручку. Как итог: нет официального оформления, зарплату на период испытательного срока не выплачивают, при увольнении работник получает 1000-1500 и всё, без общего расчёта оклада, выручки и %.

Зарплата белая, но маленькая. Премии квартальные дают в серую.

здесь не имеется никакой защиты самих сотрудников от застройщиков и тд, и, нет условии для работы, своего рабочего места, бывает приходишь на работу а компьютеры все заняты сидишь и ждёшь, приходится скидываться на все, вплоть до туалетной бумаги, так как руководство не считает своим долгом создавать условия для работы, тем самым задумайтесь перед тем как идти туда работать,

Проработала в этой компании 10 лет, но как только начались проблемы с деньгами директор ничего не сделал для улучшения ситуации, а только вытягивал все деньги на свои личные расходы, пришлось уволиться, можно сказать даже вынудили это сделать. Зарплату до сих пор не выплатил, на сегодняшний день уже прошло полгода.

Доброго времени суток! Меня заманили обещанием аспирантуры, и хорошей зарплаты) На деле все окпзалось пустыми обещаниями, были бесконечные и не понятные командировки за себя и за того парня. В плане профессионального роста мои ожидания не оправдались совсем, в плане зарплаты еще хуже. Диалоги с руководстводством сводились к лозунгам как в 1917-м. Завтра придет коммунизм и все станет Ок) Люди все время менялись, текучка очень сильная, много случайных людей. Сейчас смело могу сказать мое время работы в этой компании просто потеряно, выброшено на помойку (((.

Вместо того чтобы откровенно сказать правду соискателю ихней премиальный работы грузчиком начинают распространяться о том что не надо долго ждать ответа насчёт приглашения на работу а искать ещё другую мягко и ненавязчиво посылая Вас куда подальше, вместо того чтобы прямо сказать что Вы не подходите нам.

Расскажу о своём опыте работы в ДНС. Проработал там с 2014-го по 2017-ый год. Успел ещё, что называется, на "лучшее время" в ДНС. Начиналось всё крайне положительно, компания в нашем регионе развивалась, открывались новые магазины. До обвала курса рубля, в 2014-ом году, работа там казалась сказочной, да, устроиться туда было практически невозможно, так как условия труда и заработная плата была достойной, в свой первый же месяц работы там заработал, насколько помню, около 32000 рублей, что при том ещё курсе и тех условиях жизни, было очень не дурно, на уровне, думаю, какого-нибудь хорошего начальника в мелкой компании. И это, на секунду, продавцом, практически стажером. А дальше началось... Компания пережила кризис, собственными глазами видели то, как он отражался на людях, бывало вполне и такое, что цена на один и тот же товар могла в течении дня меняться на 50-60% в плюс или в минус, никто не понимал что происходит. А после нового года, в 2015-ом году, компания решила перенять на себя модель работы "МВидео, Эльдорадо", ну и подобных помоек. Окладная часть сократилась, были произведены реорганизации, сменены юр.лица, изменена мотивация, прикручена система штрафов. Налоговые обязательства все легли на плечи получателей зарплаты, а чтобы жизнь "сахаром" не казалась, подняли планы по магазинам и прикрутили продажу "воздуха", то есть услуг/страховок/гарантий. Естественно, чтобы была мотивация это продавать, процент, получаемый с продаж реальных товаров, был сведён на ноль, либо на что-то производное (не знаю, сейчас там 0,5% или около того). Но при этом, демотивация осталась прежней, то есть теперь ты либо умудряешься напихивать всем товаров и услуг (что, сами понимаете, физически невозможно), либо довольствуешься доходом, сопоставимым с дворником из ЖЭУ, хотя, в свете последних данных, дворник уже имеет полное право считать продавца из ДНС нищим. Увольняться сам не желаешь - обязательно помогут, начнут с того, что стукачи, которые метят на какой-то карьерный рост (а там он лишь такой, да) сделают всё для того, чтобы доложиться о твоих малейших промахах, а после уже всё приправят тем, что тебя в срочном порядке переводят на филиал в другом конце города, где уже управляющему, естественно, поставят задачу тебя насиловать работой и добиваться твоей капитуляции. К слову, о карьерном росте, он был, но тогда, когда и о нём даже думать не хотелось, так как зарплата и работа продавцом устраивала всех и каждого, то бишь во времена до конца 2014-го года. Сегодня же карьерный рост весь состоит лишь из того, насколько ты готов опуститься и предать всех тех, с кем работаешь, начав им строить козни и докладываться втихую о всех передвижениях внутри коллектива. Ребята, конечно, таких вычисляют на раз, так как стучать в ДНС'е вообще считается уже чуть ли не корпоративным стандартом, но сделать с этим ничего уже нельзя, так как ради одного доносчика зачастую могут одновременно начать просить увольняться сразу несколько здравомыслящих и честных ребят. Поэтому, в магазинах управляющие, как правило, это люди со средним, ну в лучшем случае хиленьким высшим образованием, не способные грамотно писать и изъясняться, зачастую не имеющие даже элементарного опыта в торговле, но способные, например, наворовать из своего же магазина, а после благополучно перевестись в другой магазин, оставив ребят-продавцов с носом и ощутимой дыркой в зарплате, которая, естественно, уйдёт на покрытие тех самых резко образовавшихся "недостач". Над управляющими сидят три региональных директора, которые, судя по своим действиям и предпринимаемым решениям, вполне могли и школу оставить "незаконченной", абсолютно не способные мыслить и анализировать, тратящие львиную долю рабочего времени на личные интересы, что неоднократно подтверждалось "нежданным" визитом в их офис, когда тебя просят подождать, а ты, стыдливо отвернувшись, наблюдаешь за тем, как они прячут свои игрушки по шкафам и готовятся к общению с тобой. Предмет общения? Просьба не переводить по филиалам, а дать уволиться самому, конечно же, а о чём ещё вы можете общаться со столь низкими людьми (см. не их должность, а умственные и аналитические способности). Я призываю учредителей ДНС и людей, приближенных к ним, одуматься, прогнать в шею всех этих идиотов и самозванцев, объявить честный конкурс на вакансии и переосмыслить многое. Один действительно грамотный директор с легкостью заменит эту троицу бездельников, а честные и эффективные управляющие смогут магазины поднять с "колен", как руководитель вам говорю, кадры решают, уж поверьте, зачастую даже больше, чем само ценообразование.

Организация находится около благовещенска на бирском тракте. Занимаются изготовлением всякой пластиковой тары для пива и кефира и т.д. Работа в черную, постоянная проблема добратся до работы. Когда увольняешься расчитывают не полностью. Не советую работать у них.