Отрицательные отзывы о компаниях в Уфе

Компания очень ненадежная!!! Директор компании Суфиянов Айдар Айратович утверждает, что своих работников по зарплате "не обижает", выплачивает всё вовремя и в полном объёме, но на самом деле всё совсем не так: ЛИЧНО от трёх разных людей, работавших в разное время в компании Ай ЭНЕРДЖИ, получал крайне негативный отзыв о ней и о её директоре, т.к. последний не любит выплачивать ЗП своим работникам. ВСЕ, от кого я получал такие отзывы, АБСОЛЮТНО ВСЕ ушли из "Ай ЭНЕРДЖИ" из-за того, что директор не выплачивает Заработную плату!!! В последний раз от него ушли сразу ТРИ ИНЖЕНЕРА ИЗ ТРсХ!!! По той же причине. На собеседовании особо подчеркивает те качества, которые должны быть у соискателя, а именно: - Вы не должны покидать рабочее место сразу после того, как отработали положенный 8-ми часовой рабочий день, а должны "засиживаться" в офисе, продолжая работать; - В случае неблагоприятной ситуации у компании (Кассовый разрыв) Вы должны перетерпеть и пересидеть эти "пару" месяцев без ЗП; - Если Вам нужно выехать на встречу по работе, используя личный транспорт, Вы не должны претендовать на возмещение расходов компанией; - окладная часть при мне была 10 т.р., сейчас же она составляет 0 т.р.(полная сделка); - и много других интересных моментов... На рынке электрооборудования Суфиянов Айдар зарекомендовал себя как крайне ненадёжного участника (в плане трудоустройства). НЕ СОВЕТУЮ никому устраиваться в эту компанию по понятным причинам, иначе потратите своё драгоценное время впустую и ничего не заработаете.

Устроился на работу инженером КИП и А. Проработал немного меньше месяца. Ездил на своем Авто, обещали ремонт и оплату ГСМ. ГСМ в итоге оплатили частично, а ремонт нет (требовалось замена масла т.к. Накатал 3 т.км). По договору работа с 9-18 по факту получается так что работаешь круглосуточно. Звонки и смс ночью с просьбой выехать и отремонтировать не ремонтно пригодные элементы. Постоянные задержки после 18-00 После нескольких таких звонков решил не выезжать ночью заранее сообщив руководителю. Т. К. Доплаты нет, а выходить с утра на работу надо. в итоге попросили уволиться. В момент увольнения посмотрел книгу учета получения Трудовых Книжек. И как вы думаете? За 6 месяцев больше 5 страниц с росписями о получении Трудовых книжек. ТЕКУЧКА ЖЕСТКАЯ!

Добрый день!Данную информацию хочется донести до будущих соискателей и предостеречь Вас от мошеннических действий руководства данной компании. Проработав длительное время в данной компании мне обещали золотые горы. На собеседовании уверяли и обещали стабильную зарплату и карьерный рост. Поверьте никакой зарплаты вы получать не будете. Задержки по заработной плате в данной организации составляют от полугода. На вопрос когда можно будет хоть копейчку получить ответ либо нет денег либо подожди ссылаясь на сложное финансовое положение. Многие сотрудники данной организации предпенсионного возраста, работают и не предпринимают никаких действий так как в любой момент могут уволить.Поэтому молчат и бояться возникнуть.Руководству в точности директору Шайдакову Евгению Владимировичу совершенно плевать на работников производства и принятых людей без блата. Получают зп лишь годные ему люди его родня. Других сотрудников не считают за людей. Руководство жирует,а рядовые сотрудники страдают. Свою заработную плату Вам придется выбивать со скандалами и потерей нервов.Лишь проработав несколько лет в данной организации поймете, что Вас будут использовать как рабсилу. Надеюсь,что в ближайшее время данной организацией все таки заинтересуются работники трудовой инспекции и прокуратуры. И данное сообщение не будет бесследным.

Очередная шарашкина контора, устраиваешься на работу обещают одну зп за деле на много меньше, наказывают за все подряд, даже обручальные кольца запрещено носить, начальник Полюхин дебил редкостный. О рабочих не думают, им плевать как ты будешь жить на эти копейки главное работа чтоб шла а если не нравится вали. Условий нет, обедаем в раздевалке. Перекуры по звонкам. С первого дня работы хоть идёт освоение уже е**т и лишают премии. Разряды у них свои и его никогда не поднять За такие деньги можно и получше найти работу.

Очевидно у Промстоуна дела идут совершенно ахово, если его директор Мифтахов на различных ресурсах где зарегистрирована компания СК Город, покинутая мифтаховым, как неперспективная и умирающая,телефоны и электронку меняет на свои. Мало обращений клиентов у товарища мифтахова!!! Пользуйся руслан, пока в суд документы не дошли! А доказательства «подрывной» деятельности есть! Стыдно, Мифтахов! Хотя стыда у этого "индивидуума" отродясь не было!

Начну самого интересного, работают в основном родственники родственников, только у этой категории людей есть шанс на повышение должности, так как они составляют 60% от всех работников, 30% составляют студенты, которым к сожалению платят не больше 20 тысяч, повышение в должности не видать ближайшие 3-5 лет представляете закончили вы институт, устроились туда с перспективой и надеждой на повышение, высокую зарплату здесь, я вас огорчу помимо того, что не платят за переработки, не платят за выходные дни, ооох, поверьте, а выходить в выходные дни вы будите, задерживаться на работе будите, и так, что мы имеем, коллектив 2/5, сплетниц старух и молодух, каждой надо обосрать грязью других людей, войны между отделами (обсирают), оставшиеся 10% это начальство отделов, гипы, помощники гипов, самый лодорный %, не все правда. Очень любят перекладывать работу на других ведущих инженеров, а те на инженеров 1 категории и т.д Сладкая часть, премии в стиле хочу дам, а хочу не дам, аргументируют тем, что мало работаете, жополизов много в основном среди женщин, девушек, так что если вы обладаете навыком лизать жопу, вероятность того, что вас поднимут в должности велика, был свидетелем как одну особу подняли за 1 год до ведущего инженера, в каждом отделе есть праздники: дни рождения, 8 марта, 23 февраля, новый год, с уверенностью могу вам сказать, что к концу месяца останетесь без денег. Накоплений в уралтрубопроводе нету, если устраиваетесь инженером 1, 2, 3 категорий. Денег в организации частенько не бывает, с кредитами не стоит устраиваться, Надеюсь моя информацию по работе в УТПСП будет полезна начинающим карьеру. Уверяю вас есть перспективные места работы

Хочу рассказать о первых впечатлениях о компании ПЕГАЗ. Рассказал о компании бывший ее сотрудник, который проработал в ней несколько лет, отзывы о компании у него были в основном положительные и подсказал что они сейчас активно набирают персонал. Нашел сайт компании и отправил резюме, перезвонили через несколько дней. Сначала пообщался с сотрудницей отдела кадров, заполнил стандартную анкету и ответил на интересующие вопросы, приглашение на второе собеседование ждал долго, больше нескольких недель. Познакомили с будущим руководителем с которым я быстро нашли общий язык. Впечатления по первым дням работы остались только положительные, сотрудники отдела в который я устроился, оказались позитивные, доброжелательные люди. Работы оказалось много, но проекты интересные и
есть ощущение стабильности и возможности развиваться.
Что касается заработной платы есть несколько нюансов: в компании не очень хорошо для сотрудников выстроена система оплаты труда (зарплату выдают достаточно поздно по датам и стабильно задерживают на несколько дней), так же достаточно длинный испытательный срок. Зарплата после испытательного срока очень достойная. Так же можно отметить удачное расположение офиса.
Слышал от знакомого негативный отзыв о компании, но как и в любой крупной организации присутствуют личности с которыми взаимодействовать не очень приято. В моем случае это представители которые занимаются коммерцией и бухгалтерия, например сотрудницы бухгалтерии не очень ориентированные на работу с другими сотрудниками компании, а с директором курирующим коммерцию вести диалог очень сложно и проблематично. Но все это компенсируется работой с другими сотрудниками и особенно с генеральным директором. Присутствовал на совещании, с генеральным директором, был глубоко впечатлен. Женщина-генеральный директор крупной компании достаточно редкое явление, но больше всего меня поразили ее профессиональные качества и подход — острый ум, умение слушать своих сотрудников, деловая этика, уважение к персоналу, ответственность за принятые решения. Даже критика от Алены Геннадиевны в адрес сотрудников звучала очень конструктивно, эмоционально сдержанно, без перехода на качества сотрудников. Для меня это стало ярким примером профессионального руководства компанией.

Походу на шмотки смарели, судя по взгляду с зади кто то смарел еще, у чела который готов хату купить в резиденс, тока с переезда, а не на базар, хз база есть все есть по вентияляшки. По ммдц, с партфолио, обосснаые 40 тыс, монагер в москве за 57 белыми в топ 5 шуко планеты работы, написал уфимским лошкам идите нахуй.

Вы там тупить долго будете, когда работать начнем на Москву, там 3 фуры об-ния замазано в гос думе, раз в 5 лет кап ремонт.
База закрытая московских фирм откуда она у вас в уфе? проектов миллион работай и работай. Все москва сити.
Газпром ваще ваш там тузы порвем, как тузик грелку.
ОТзывы просто не удаляются.
Прийду с часами швейцарскими, можно сказать золотыми.
Или вы там зарядкой занимаетесь, заезженный провинциальный уфимский базар.

Палковник мвд хахах, у нас в москве менеджер был палковник мвд, за 3 копейки работал, хахахха.

Эти ушлепаны работают с газпромом, я в ахуе. москвовского директора по развитию с зп в москве 57500 белой взять не могли, сука дибылы обоссаные в обконьченной уфе. Даже на пару мес Который с турсуновым общаеться и из капитал групп и топовыми копаниями москвы. лохи обоссаные уфимские.

Менеджер по персоналу долбаеб вроде на половину, ладно баба дура, 40 вроде говорил но че то не помню, а это да общаясь с челом не может сказать направление? это пиздец ботва, причем разговор шел а ответа не было, хули слив менеджера, посреди уфы, башкиры они все долбаебы коренные говорят хули
разговариват неучили что если если с чеовеком начал общаться нужно ему инфу говорить низнаю что в этой информации такого? секретеного походу цену решила набить, кароче сразу понятно что чмо еще набирают на должность разботы с газпромом, с такими гнилым базаром, а это я подчеркну реальный косяк, просто директор фирмы долбаеб, а менеджер олень, говорю паспорт наверное нужен будет? говорит полюбому унас пропускная система, пришел паспорта нет и рецепшиона нет, такие дебилы работают с газпромом, потом ебало какого то бомжа эйчара.
Директор вроде в адеквате в свитере походу пятница, жевал жевал че работали где делали? че работали где делали? че то жевал и ушел, ниче внятного,
Потом у них есть такой василенко евровент, что такое евровент? в москве об этом даже никто не знает, в корфе есть список такого поставщика нет.
Он базарит по телефону что продаж а хули тогда сидишь то? про ккие то тендеры рассказывал что денег нет, какую то херь что продаж нет объемы тут маленькие по строительству, рбк и инфа оттуда походу для него гавно.
Кароче эту обоссаную вентиляцию впаривают в газпром.
ХЗ в резюме написано что знаю директоров московских фирм которые строят ммдц, и база москвы и россии 5000 тыс.
Вопрс задашь а почему не взяли? походу скажут просить деолжен был? вы че ебанулись что ли в уфе? имея такую базу по ней смело можно продавть автоматику арматуру и прочую хуйню по всей россии, он походу обдрочился на евровент. и на свой обосанный офис в здании где 3 этажа. дет сад в тонировке.

Коллеги, рекламщики!!!! Ау!!! Обходите это дерьмо стороной! Договоры не подписывают, акты не возвращают, денег не платят, все директора, только ни один не соображает своей головой и ни за что не отвечает. Обратите внимание на их арбитражные дела, ООО "Милка" вечный ответчик и все иски проигрывает, должны всем и ни кому не платят. Люба, Светлана Борисовна - это сотрудники отдела маркетинга. Как они вообще там оказались?! У них же ни опыта, ни навыков, ни мозгов! Светлана Борисовна открытым текстом говорит об откатах, она их просто требует. Ни когда не работайте с ними. Мошенники!!!

График работы Чёрная зарплата, нет северных и учёта тоже нет, задержка заработной платы, текучка кадров. От руководства только одни обещания - исполнения нет.

Комерс четкий малый по базару, сразу видно с крупной канторки, пиздато базарит, только осанка кривая Тимур - становая тяга, а дирик думает за 5 минут в кризис станет звездой, если тока звезда в шоке, за копейку удавиться, посмешили своими зарплатами, и спрос ебать в 3 шкуры выучи то выучи се, по телефону базарят приходи возьмем, так по диагонали почитали, даже клиентосов с сабой привел намекнул там на гок, все проссали очень грубо, ну нет так нет хули жестить то ебанный, перед уходом как бу это последняя кантора уфы. тут банки по 45, 30 оклады предлогаю как сити тут конешно кора.