Отрицательные отзывы о компаниях в Уфе

Бардак!!!проработала 2недели и сбежала ,чтоб вернуться на прежнюю работу!Рыба гниет с головы!!меняется управление раз в полгода,вернее от хозяина сбегают сами,истерик,без опыта работы,нет уважения в коллективе,и коллектива то нет,сброд собрался.нет общения,отношений.кидают с зарплатами,мне так и не выплатили за отработанное время.директора и руководители-это клоуны и шуты для хозяина,которые без понятия как работать,что делать.вабще не понятно, как такие идиоты устраиваются наверху!только лижут и лижут хозяину))

Сотрудница отдела кадров ШПО Заря (РБ Уфа Деревенская переправа 17б) не отдала мне мой экземпляр материального договора, хотя подписи в графах "экземпляр получен потребовала поставить" как бы я её не упрашивала и не объясняла, что она нарушает мои права, она так и не отдала мне мой экземпляр, я "отвоевала" только трудовой договор и то потому что отказалась подписывать пока у меня на руках не будет экземпляра, на трудовом договоре за Хабриялова Р.А. сотрудница отдела кадров расписалась сама лично, свидетелем происходящего был сотрудник отдела кадров, но он так же странно себя вел: сказал мол вы прочитали материальный договор, что ещё вам надо? На мой вопрос в курсе ли трудовая инспекция о том, что здесь творится сотрудница ответила - да в курсе и прокуратура тоже и в грубой форме выставила меня за дверь. В трудовом договоре прописан оклад 9300, но мы получаем только сдельную оплату и только наличными и из этих денег с нас ещё вычитают за невыполнение плана ПО 10%, расписываемся за неё в ведомости; никаких квитанций о зарплате нам не выдают. График работы 2*2 с 8/20 до 20/20 ни сверхурочных, ни ночных, ни праздничных нам не выплачивают. Мы вынуждены обедать сидя за швейными машинами, т.к помещения для приема пищи нет, а что бы добраться до буфета нужно потратить около 20мин, а обед у нас 2 раза по пол часа. Пожарной сигнализации в помещении нет, планов эвакуации тоже нет. Поднимаемся на 3й этаж в цех по опасной лестнице, которая находится снаружи, она не закрыта ни чем и даже символические перила не способны защитить от возможных падений

МРТ клиника АМС в Уфе (48 поликлиника на ул. М. Губайдуллина) является апофеозом всего самого негативного, что может получить работник от своей компании. Причём самое гадкое, что эти люди умудрились собрать под себя команду из замечательных людей. Из высшего руководства никто и никогда не держит данного слова, постоянные задержки по зарплате (даже после увольнения), постоянная чехарда с наёмными (местными) управленцами. Короче, если вкратце, в этой компании вы будете хорошим только тогда, когда работаете и не просите зарплату. Иначе обольют помоями с ног до головы и всё равно не заплатят.

ужас,
Даже планов не стройте!
Отстой полный!, живут за счет бренда, но он умирает, и его лечить не хотят!!!!!, з.п 8.700., больше не дадут!
отстой контора, не советую никому!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пишут тут всякие грамотеи.. Не верьте!!! Уже второй год работаю в Континенте и готова смело заявить, что каждое слово в этом отзыве — наглое вранье! Женщину зовут Алсу. Не прошла испытательный срок, за который, кстати, з/п свою получила полностью. Алсу, ты бы лучше на что-то полезное потратила свое время.
А «Континент» — это динамичная компания с большими перспективами, где работают грамотные специалисты! Наш молодой коллектив — это самая дружная и сплоченная команда! Остались вопросы? — спросите нас и не слушайте подобных «анонимов»!

Пишу как на духу. Накипело. Про работничков отдела кадров ОАО "Птицефабрика "Башкирская": Сафаргалеева Альбина и собственно говоря начальничек отдела кадров Елена Николаевна грубят постоянно, не умеют разговаривать с сотрудниками птицефабрики, всегда опаздывают на работу, не выдают положенные документы, все разговоры проходят проходят на повышенных тонах, скандалят, и ведут себя как пупы земли, все им должны. Прошу руководство ОАО "Птицефабрика "Башкирская" принять меры в отношении данных работничков и их уволить. Примите пожалуйста компетентных сотрудников в отдел кадров ОАО "Птицефабрика "Башкирская".

ООО ТК Континент, г.Уфа, ул. Ростовская 18 И — в HH и superjob, и на многих других поисковиках работы предлагают вакансию Менеджера по тендерам или Менеджера по продажам, контактное лицо Маргарита. Не верьте и не ходите, напрасная трата времени. У них все поставлено на поток, 1 неделю что-то вроде обучения, причем с 9 до 18, бесплатно. Далее предлагают испытательный срок, без какого либо оформления, оплата полностью черная. Оплата по системе — за проработанный месяц вы получаете через 1,5 месяца. Оплата почасовая. За опоздание штрафы минус час. На 2-3 неделе кто-то сам отсеивается, кому-то предлагают устроиться на проценты от сделки. Сделок в месяц максимум 5-9, на 7 менеджеров, т.к. очень большой процент накрутки на тендер. Постоянно проигрывают. С тем кто ушел добровольно, не рассчитываются.

Удобное место работы в центре Уфы. Красивый вид из окна офиса. Много мест по близости для обеда.

При собеседовании обещают золотые горы, официальное трудоустройство и полный соц пакет. Менеджерам озвучивают з\п 35000 (официально).
При прохождении собеседования мне озвучили, что компания старт ап,толк что открылась,(в результате ей было уже 9 месяцев!) будет очень много задач и трудностей. Официальное трудоустройство з\п 30 000 оклад, плюс 2% от продаж. После отработки 3-х месяцев увидела следующее:
-Постоянная задержка з\п (и з\п и %)
-Трудоустройства официального нет;
- отчислений в ПФ нет;
-Б\л не оплачиваются;
-Бедные менеджеры ездят по встречам на собственные средства, без какой либо оплаты;
-обещанная з\п менеджерам строиться из 3000 оклада и постоянно меняющихся %(от настроения Ген директора)
-увольняют людей без полной оплаты каких либо д\с, ссылаясь на то что не прошли испытательный срок.
-при мне сменилось 16 менеджеров( все приличные, работоспособные и адекватные люди);
-про обучение сотрудников вообще молчу;
Совет: если вы действительно хотите здесь работать, задавайте на собеседовании глубоко продуманные и подготовленные вопросы, большое внимание уделите чтению по своему договору, а главное в первый же день потребуйте его наличие у секретаря(она же отдел кадров, она же отдел взыскания, она же бухгалтер, она же вторая неофициальная жена руководителя, очень двуличный человек-будьте внимательны)
Идея бизнеса отличная, но у такого руководства к сожалению ни чего не выйдет.
Я горда тем что подняла выручку компании с 253000 до 1 млн 000000 рублей за три месяца! и за все получила в благодарность лишь занятое рабочее место другим сотрудником, даже не уволевшись на тот момент, а также запись по статье в ТК, невыплаченную з\п(при чем я единственный сотрудник, который добился официального трудоустройства в этой компании)
Ребят, желаю удачи в поисках работы, но если вы можете работать с людьми которые постоянно кидают, и обманывают, врут в глаза и за спиной, тогда вам к ним.
Могу ответить на любой за интересующий Вас вопрос и привести как минимум 15 уволившихся человек, проработавших там и получивших огромный опыт по жизни, в отношении предательства и вранья от руководства.
После такого, мне уже кажется что нет честных контор вообще(((

Это мошенническая фирма, которая обманула многих людей. Они собрали деньги и прикрыли деятельность. Потом открыли другое ООО и под брендом Кермаплит спокойно торгуют дальше.
Даже при наличии исполнительного листа на руках (выигранного иска) невозможно взыскать долг с прежнего ООО. Новое ООО теперь называется "НЖГ".

Внимание! Будьте осторожны. Похоже на какую-то аферу. Вакансиии описаны очень скудно. Зарплата - высокая. Откликнулся, позвонил - стали зубы заговаривать, что "подробно ознакомились с резюме". Подъехал - менеджер по персоналу понятия не имеет кто вы и на какую вакансию откликались. При этом просят заполнить анкету, и без нее не хотят говорить.
-
Не советую ездить на собеседование! Только время потратите

Сотрудница Габитова Гузель Зуфаровна, зачем её только держат ? Помощник руководителя, которой никогда нет на месте.

Позвонила, после ответа автоответчика дождалась секретаря. Не представилась, не поприветствовала. Очень грубо отреагировала на то , что я хочу услышать. После наводящих вопросов выяснилось- секретарь руководителя Сагадатова. В ответ , что так не положено в такой компании отвечать на входящие звонки услышала- дайте я возьму бумагу- записываю , как мне отвечать на ваши вопросы. Такая компания и такие необразованные сотрудники.не зря Вы в Черномырдин списке работадателей

директор нервно не устойчив, работают сверх урочно без оплаты, при собеседовании обещают золотые горы, маркетолог стерва.

Эта "компания" ничто иное как франшиза всем известного плохого работодателя "Актион-медиа",продающие систему "Главбух" и журналы "Директор по персоналу". Менеджерам по продажам обещают 15000 оклад и % .Однако независимо от того выполнен был план или нет все получают только оклад. Шарага для студентов. Каждый год ищут менеджера по персоналу-видимо больше года там никто не выдерживает рџ?Ђ Людям с опытом даже на собеседование ходить не советую-время не тратьте.

Положительные стороны компании
Положительного в этой фирме нечего нет.Отношение руководства к работникам как к быдлу.Интересно знают ли учредители этой гнилой конторы, что в регионах идет воровство среди руководитей магазинов и охраны.В главном офисе Москве во всю тратят деньги налево и направо.На руководящих вакансиях люди работающие далекие от торговли, не имеющие к этой сфере образования.ООО "Окей" попал в черный список работодателей и никому из руководства нет дела, у них же все нормально.
Отрицательные стороны компании
Отрицательных полно
-Объединение отделов в связи с экономией, только чего, не понятно?
-Сокращение работников в результате чего люди работают по 13 часов без выходных,в результате чего стало не только не возможно стало проводить ревизию, но и работать.
-Урезали зарплату от 4000 до 7000 рублей, премии убрали 5% с фонда.
-Нагрузка увеличилась, требования ужесточились в регионах в отличие Москвы и Ленинграда, зарплата урезанная, идет на нарушение КЗОТа потому что его руководство не знает .
-Зато появились две новые не нужные должности, при вводе их никаких улучшений в работе магазинов не произошло - это логист с зарплатой 15000 рублей и заместитель руководителя с зарплатой 25000 рублей.
-У компании отсутствует уважение к работникам их принимают за быдло.
-Руководители главного офиса Москвы перекладывают свою работу на специалистов в регионах и требуют ее выполнения, после перед своим руководством отчитываться как выполнена им.
Вывод такой ООО " Окей" стал гадюшником.