Положительные отзывы о компаниях в Уфе

Устроился на вахту в августе, нормальная квартира с русскими рибятами,завод пойдет, выплату дали дней через 15-20, но полностью

Устроился в интернет магазин бытовой техники "Корпорация Центр" по совету знакомого. Он тут работает не первый год и доволен, а я все метался между мелкими конторками, которые то закрывались, то на сотрудников навешивали гору лишних обязанностей. Так вот когда начал работать тут понял все прелести крупной компании. Тут не страшно, что завтра останешься без работы. Тут знаешь, сколько получишь и когда. Тут нет проблем с отпусками. Тут спокойно и комфортно! Держусь за свое место обоими руками и уходить не собираюсь!

Занимаюсь поиском вакансий и работы. Супруга принесла с доски объявлений вакансию кладовщика с ЗП 29 т.р. /мес. И тлф 2-66-16-74. Вызвонил адрес: ул. Бессонова 24/1 рядом ОС №97 в Советском р-не. Назначили время собеседования и как доб- раться и найти офис-на стене дома "Регианальный центр"... Но чего? , вывески на вх. Двери нет. Дали заполнить анкету для собеседования. Директор тут Батинов А. Н... "навешал мне лапшу" на уши, не разобрать чего предлагает, а хочется ему получить 55щ рублей за какое-то обучение??? [censored] и о вакансиях ни слова. В И-нете по этому адресу 10 компаний: 3 охр. Агентства, юр. Комп. Степанова, редакция газеты и др. Не вздумайте сюда приходить по объявлениям - потеряете время и деньги!

Не стоит устраиваться сюда работать! Обещаний - золотые горы и сказочные перспективы, а по итогу будете работать без зарплаты по 2-3-4 месяца общаясь с бесконечно недовольными клиентами. Если терпение закончится, и работать перестанете, то и вообще свои копейки не увидите. Ни договора ни трудовой у Вас не будет одни нескончаемые обещания!

Развод. Зп не дают в любом случае. Хоть 7 дней работай, просто 2 для в штрафы запишут и зп не дадут. Сама организация дает ровно 0 подписей и печатей со своей стороны. Схема видно отработанная, потому что "менеджер" которая в офисе сидит, все выдает по скрипту. При увольнении говорит что "Зарплату получите в пятницу" а в пятницу начинает лить в уши что там штраф, тут штраф, и 6 дней крч у вас нет. "Супервайзера" нет, она просто в случайном порядке звонит и говорит что там или тут нет визиток. А они там есть, потому что ты стоишь сейчас возле подъезда этого дома и видишь это.

Добрый день! Не верьте всем обещаниям при трудоустройстве в эту компанию. Я тоже пришел на летний сезон, думал подзаработать. И вот теперь свои крохи получить не могу. Да еще оказывается и не официально без оформления отработал. Все кормили обещаниями! Не ходите к ним на работу, отношение не человеческое, реально чуствуешь себя попрошайкой!

Лохотрон. ООО «Идеал» на самом деле Тиджикей по адресу Бессонова 24/1 (Уфа). Вывиска «Региональный Цетр» - она находится на улице и не ясно к чему вообще.... Кое как нашла вход. Странный пост охраны... назвала что к Батину, дал анкету... тут то я все и поняла. я сталкивалась с таким уже, полтора года назад, только они назывались по-другому и БАДы бедным людям впихивали... менеджер по подбору персонала им был нужен (ого, такая текучка кадров, что аж нужен менеджер!? Это крайне настораживает...если не хотите менеджером, говорят, можете быть оператором, продавать БАДы....) занавес. Итак, про ООО «Идеал»; я претендовала на должность бухгалтера на первичную документацию; собеседование проводила какая-то женщина, которая в итоге сказала, что про компанию в которую она меня принимает на работу особо и не знает, и вообще работает в другой (...что?). Спрашивала сайт, название, где другие офисы есть.. НИЧЕГО ответить не могут!! Руководитель где-то там занят. (Тоже не поняла, а он ГДЕ!? где сидит то. Раз меня как бы к нему звали то. Там всего две комнаты и коридор - вот все помещение.). Ну и конечно же за 4 дня обучения просят внести ЗАЛОГ за учебные материалы в размере 550 рублей. (? Что за такие материалы вдруг ценные, и для всех НАС (я девушка, мне 21; было ещё двое очень взрослых мужчин...они тоже хотели занять должность бухгалтера на первичную документацию!? Ого.)) Нигде нет никаких табличек, вывесок, учредительных документов, полного правильного названия организации, Часы работы и т.д. Сказали вечером позвонят. И правда, позвонили. Диалог состоялся такой: - Здравствствцйте, &@(мое имя)&@, вы сегодня были у нас на собеседовании и все такое (очень вежливо и мило) - Добрый вечер, да, все верно. - Вас ещё интересует данное предложение? - Нет - говорю - спасибо, уже не интересует. - Замечательно! Чудесно! Значит вы не сильно расстроитесь, ваша кандидатура не была одобрена, до свидания. (Очень раздражительно)

Позвольте рассказать об этой замечательной компании!
Работал я до неё в относительно неплохой компании с неплохими условиями труда, но вот случилось чудо, мне позвонили с Сатурна и пригласили пройти собеседование на должность Директора сети. Я согласился. А почему бы и нет? Должность выше, оклад выше, да и уровень как раз мой. Приехал я, мы пообщались с сотрудником кадровой службы. Она предложила пройти собеседование не посредственно с директорами Красноярского филиала, я охотно согласился. Спустя несколько дней приехал для так называемого общения. Ни чего подозрительного не предрасполагало, всё было чинно и доброжелательно. Предложили для начала поработать администратором торгового зала для того, чтобы я мог изучить компанию изнутри, а потом уже и подняться выше. Я сказал что должен подумать, но директора в один голос утвердительно сказали что не о чем тут думать, а надо работать. Обещания, бла бла бла… Я согласился и после отработки в предыдущей компании перешел работать в Сатурн. Сначала всё выглядело довольно мило. Дружная компания, дружный коллектив. Но, не тут то было! Все эти улыбочки и внешне доброжелательные люди с каждым последующим днем, становились более прозрачнее и показывали свою истинную суть. А как оказалось, была не самая хорошая.
Я, как руководитель высшего уровня, сазу начал обращать внимание на грубые ошибки в работе, как с персоналом, так и в работе с товарно-материальными ценностями. Кстати говоря ответственность за недостачи в этой компании коллективная. Если чего то не будет хватать или будет создан пересорт товара, то недостача полностью ложиться на всех сотрудников дискаунтера (магазина), продавцов и администраторов.
И так, первое: Раиса Павловна, герой нашего разговора. Женщина которая более десяти лет работает в Сатурне. Её начальная должность в компании на протяжении нескольких лет, была руководитель склада. Думаю вы понимаете, какими характеристиками должен обладать человек при работе с грузчиками, кладовщиками и т.д. Это вам не магазин, где работа в прямых продажах имеет совершенно иную специфику. Так вот этот человек, проработав на складе огромное число лет, переходит работать старшим администратором магазина! Можете себе представить? Замечу, что ранее человек ни где в аналогичной должности не работал и не имеет опыта! Так вот управление всем коллективом включая администраторов, мягко говоря ни какое. Точнее, авторитарное, настолько, что люди каждый день подвергаются давлению и стрессу со стороны Раисы Павловны. Представьте себе такую картину: Раиса Павловна проходит свои владения, огладывая все витрины и под товарку в магазине и о ужас! На одной или нескольких витринах некий беспорядок, тут то и начинается самое интересное, Раиса Павловна начинает чуть ли не истерить на весь магазин, при покупателях и отчитывает не только ответственного продавца, но администратора торгового зала. Т.е. всё её правление было похоже на КНУТ в чистов виде. Пряников вы там не увидите. Мало того, что этот человек не только повышает голос на своих сотрудников, но и позволяет себе их оскорблять, унижать! После пары недель работы в такой обстановке, у вас на прочь пропадает желание выходить на работу вообще. Но вы вынуждены, потому что деваться не куда. Я бы посоветовал Раисе Павловне почитать такую великую вещь, как BIG3. Это уникальный инструмент управления кадрами.
Второе. ТМЦ! Это вообще что то с чем то! Учет и идентификация товаров в магазине обусловлена только его наименованием, которое не всегда соответствует заводскому и не носит точной информации о товаре. Об элементарной информации штрих-кода, кода товара речи вообще не идет. Отсутствует техническая база для отпуска товара клиенту в обход кассы и сканера штрих-кодов. На части товаров, полностью отсутствуют наклейки и маркировки товара. И как следствие, это провоцирует продавцов допускать ошибки при отпуске товаров. Т.е. пересортам. И как результат в магазине 20% товара просто пересорчены. И как вы понимаете, за эти ошибки платят люди (продавцы и администраторы). Может создаться впечатление, что такая схема с помощью, которой компания получает дополнительный доход в свою копилку. Помимо прочего, каждый день в магазине проходят десятки инвентаризаций, которые не дают продавцам нормально работать с клиентами и продавать, вместо этого они вынуждены считать товар, и не поверите, они считают его глазками!! Т.е. у них просто нет необходимого оборудования для проведения инвентаризаций, а так же программное обеспечение желает оставлять лучшего.
И так подведем итоги! Условия работы в дискаунтере, скажем совсем ни какие. Их просто нет. Если ты приходишь работать в Сатурн, будь готов к тому что не смотря на твой уровень профессионализма тебя ни кто не будет ценить и ты всегда будешь подвергнут унижению и осмеянию. Зарплата? Забудь об этом! Мотивация НОЛЬ! Есть фиксированный оклад за категорию, и то, выше третьей тебе будет сложно подняться, я бы сказал практически невозможно! Отсюда инструментов мотивации продавцов и администраторов нет! Есть только демотивация! А именно: удержания за инвентаризации, штрафы за всё подряд, не полная оплата труда только за то, что старшему администратору не понравилась ваша поза в магазине. Другими словами условий работы труда нет и не будет!!! Максимум на что тебя хватит, это месяца три, максимум полгода. И то при условии, что у тебя стальные нервы и ты совершенно себя не уважаешь! Люди более или менее грамотные и образованные здесь не держаться! Они уходят очень быстро. Работают только те, у кого безвыходное положение, либо они боятся остаться без работы.
В целом Сатурн это еще та компания, в которой не стоит работать ни при каких обстоятельствах! И не дай бог вам туда попасть! Обходите её стороной! Не верите? Обратите внимание какая там текучка! Люди уходят и уходят! Причины я обозначил выше! При такой текучке, компании нужно забыть о росте профессионализма своих кадров! Нет подготовленных кадров? Нет достойной мотивации? Вы будет топтаться на месте! И любой профессиональный на рынке игрок, вытеснит вас с этого рынка быстрее быстрого! Дай бог вам господа из Сатурна понять ваши ошибки и вовремя их устранить!

Проработал в компании "Снэма сервис" почти десять лет, дорос до руководителя. Так сложилось, что переехал в Москву, открыл своё ИП по наладке теплотехнического оборудования и установки промышленной вентиляции. Без опыта работы на большом предприятии, у меня бы ничего не вышло, а так я уже знал все звенья, так как прошёл весь путь до руководителя.

Нормальная компания. Не хуже других.
Какие то дятлы/халявщики сливаются. Кто хочет работать, тот работает.

Неплохая з/п.
Неплохое рабочее место.
Профильные руководители (IT) достаточно адекватны.

Приличный офис, вовремя платя з/п

ЗАР ПЛ - ВО ВРЕМЯ