Положительные отзывы о компаниях в Уфе

Наше предприятие продает мебель через специальный сайт. Однако из-за экономического кризиса наши доходы упали на 45% это для нас было неприемлемо. Наше прогнозирование ситуации показало, что если мы не вернем в прежнее русло компанию, то уже через шесть месяцев наша компания прогорит. Наши друзья порекомендовали нам компанию ''ПросторСМС'' сказали, что они могут с помощью смс-рассылок вернуть наше предприятие в прежнее состояние. Проанализировав данную фирму решили, что с ними можно работать. После двух месяцев сотрудничества, наши доходы выросли на 50% для нас это был колоссальный успех. В принципе результатам довольны.

Пять лет наша компания исправно работала и приносила нам доход. Но в последние месяцы наши доходы упали на 25% это связано с тем, что наша стратегия по привлечению клиентов стала менее эффективной и нужно было искать новые пути привлечение покупателей. Нам порекомендовали компанию ''ПросторСМС'' сказали, что они могут помочь в продвижении бизнеса с помощью смс рассылок. Сначала мы отнеслись к этому скептически но ''кто не рискует тот не пьет шампанское''. Связались с ними, обсудили важные для нас моменты а именно, как будет работать смс рассылки. Нас все устроило и мы подписали договор. После двух месяцев сотрудничества, наши доходы выросли на 45%. Вполне удовлетворительный результат.

Открыла небольшой салон красоты и для удобства своих клиентов захотела подключить услугу по рассылке сообщений. Выбрала эту компанию, потому что она хорошо зарекомендовала себя в этой области. Сервис и общение с менеджерами мне понравилось. Подробно все рассказали в деталях о работе их сервиса. У них хорошее ПО, которое надежно защищено от кражи данных и различного спама. Также радует гарантированная и быстрая доставка писем, потому что у них самая высокая скорость отправки среди компаний РФ. За пользование их услугами берут вполне приемлемую плату. Мне сотрудничать с ними нравится и менять пока что сервис не собираюсь.

Мой интернет магазин подарков работает уже достаточно давно, но в последнее время количество конкурентов стало расти, причем довольно быстро. Поэтому для меня важно, чтобы мои настоящие и потенциальные клиенты всегда были в курсе о поступлении новинок, а также разных розыгрышах и акциях. В компанию Простор Смс обратилась уже со своим списком клиентов, и первые уведомления не заставили себя ждать. Сообщения моим покупателям приходят вовремя, благодаря чему, они всегда в курсе новостей и акций. До этой кампании полгода назад уже был опыт обращения в другую организацию по рассылкам, но он закончился быстро и печально. Поэтому я рада, что вышла на эту фирму и сотрудничаю с ней.

Хорошая компания, честно платят заработную плату, есть возможность вырасти в должности.

Я там работал пол года где-то, хорошая компания!
Белая, все честно платят- это очень важно для меня!
Хороший товар продают к покупателям честно относятся.
Директор даже сам выходит консультировать, помогать покупателям сделать правильный выбор. До сих пор захожу туда за покупками, ассортимент хороший, есть из чего выбирать.

Позвольте рассказать об этой замечательной компании!
Работал я до неё в относительно неплохой компании с неплохими условиями труда, но вот случилось чудо, мне позвонили с Сатурна и пригласили пройти собеседование на должность Директора сети. Я согласился. А почему бы и нет? Должность выше, оклад выше, да и уровень как раз мой. Приехал я, мы пообщались с сотрудником кадровой службы. Она предложила пройти собеседование не посредственно с директорами Красноярского филиала, я охотно согласился. Спустя несколько дней приехал для так называемого общения. Ни чего подозрительного не предрасполагало, всё было чинно и доброжелательно. Предложили для начала поработать администратором торгового зала для того, чтобы я мог изучить компанию изнутри, а потом уже и подняться выше. Я сказал что должен подумать, но директора в один голос утвердительно сказали что не о чем тут думать, а надо работать. Обещания, бла бла бла… Я согласился и после отработки в предыдущей компании перешел работать в Сатурн. Сначала всё выглядело довольно мило. Дружная компания, дружный коллектив. Но, не тут то было! Все эти улыбочки и внешне доброжелательные люди с каждым последующим днем, становились более прозрачнее и показывали свою истинную суть. А как оказалось, была не самая хорошая.
Я, как руководитель высшего уровня, сазу начал обращать внимание на грубые ошибки в работе, как с персоналом, так и в работе с товарно-материальными ценностями. Кстати говоря ответственность за недостачи в этой компании коллективная. Если чего то не будет хватать или будет создан пересорт товара, то недостача полностью ложиться на всех сотрудников дискаунтера (магазина), продавцов и администраторов.
И так, первое: Раиса Павловна, герой нашего разговора. Женщина которая более десяти лет работает в Сатурне. Её начальная должность в компании на протяжении нескольких лет, была руководитель склада. Думаю вы понимаете, какими характеристиками должен обладать человек при работе с грузчиками, кладовщиками и т.д. Это вам не магазин, где работа в прямых продажах имеет совершенно иную специфику. Так вот этот человек, проработав на складе огромное число лет, переходит работать старшим администратором магазина! Можете себе представить? Замечу, что ранее человек ни где в аналогичной должности не работал и не имеет опыта! Так вот управление всем коллективом включая администраторов, мягко говоря ни какое. Точнее, авторитарное, настолько, что люди каждый день подвергаются давлению и стрессу со стороны Раисы Павловны. Представьте себе такую картину: Раиса Павловна проходит свои владения, огладывая все витрины и под товарку в магазине и о ужас! На одной или нескольких витринах некий беспорядок, тут то и начинается самое интересное, Раиса Павловна начинает чуть ли не истерить на весь магазин, при покупателях и отчитывает не только ответственного продавца, но администратора торгового зала. Т.е. всё её правление было похоже на КНУТ в чистов виде. Пряников вы там не увидите. Мало того, что этот человек не только повышает голос на своих сотрудников, но и позволяет себе их оскорблять, унижать! После пары недель работы в такой обстановке, у вас на прочь пропадает желание выходить на работу вообще. Но вы вынуждены, потому что деваться не куда. Я бы посоветовал Раисе Павловне почитать такую великую вещь, как BIG3. Это уникальный инструмент управления кадрами.
Второе. ТМЦ! Это вообще что то с чем то! Учет и идентификация товаров в магазине обусловлена только его наименованием, которое не всегда соответствует заводскому и не носит точной информации о товаре. Об элементарной информации штрих-кода, кода товара речи вообще не идет. Отсутствует техническая база для отпуска товара клиенту в обход кассы и сканера штрих-кодов. На части товаров, полностью отсутствуют наклейки и маркировки товара. И как следствие, это провоцирует продавцов допускать ошибки при отпуске товаров. Т.е. пересортам. И как результат в магазине 20% товара просто пересорчены. И как вы понимаете, за эти ошибки платят люди (продавцы и администраторы). Может создаться впечатление, что такая схема с помощью, которой компания получает дополнительный доход в свою копилку. Помимо прочего, каждый день в магазине проходят десятки инвентаризаций, которые не дают продавцам нормально работать с клиентами и продавать, вместо этого они вынуждены считать товар, и не поверите, они считают его глазками!! Т.е. у них просто нет необходимого оборудования для проведения инвентаризаций, а так же программное обеспечение желает оставлять лучшего.
И так подведем итоги! Условия работы в дискаунтере, скажем совсем ни какие. Их просто нет. Если ты приходишь работать в Сатурн, будь готов к тому что не смотря на твой уровень профессионализма тебя ни кто не будет ценить и ты всегда будешь подвергнут унижению и осмеянию. Зарплата? Забудь об этом! Мотивация НОЛЬ! Есть фиксированный оклад за категорию, и то, выше третьей тебе будет сложно подняться, я бы сказал практически невозможно! Отсюда инструментов мотивации продавцов и администраторов нет! Есть только демотивация! А именно: удержания за инвентаризации, штрафы за всё подряд, не полная оплата труда только за то, что старшему администратору не понравилась ваша поза в магазине. Другими словами условий работы труда нет и не будет!!! Максимум на что тебя хватит, это месяца три, максимум полгода. И то при условии, что у тебя стальные нервы и ты совершенно себя не уважаешь! Люди более или менее грамотные и образованные здесь не держаться! Они уходят очень быстро. Работают только те, у кого безвыходное положение, либо они боятся остаться без работы.
В целом Сатурн это еще та компания, в которой не стоит работать ни при каких обстоятельствах! И не дай бог вам туда попасть! Обходите её стороной! Не верите? Обратите внимание какая там текучка! Люди уходят и уходят! Причины я обозначил выше! При такой текучке, компании нужно забыть о росте профессионализма своих кадров! Нет подготовленных кадров? Нет достойной мотивации? Вы будет топтаться на месте! И любой профессиональный на рынке игрок, вытеснит вас с этого рынка быстрее быстрого! Дай бог вам господа из Сатурна понять ваши ошибки и вовремя их устранить!

Идет глобальная реорганизация на предприятии, несколько человек уволили с боем. Сложновато работать в компании, которая переходит с совдеповского состояния в современное предприятие, много что меняется. НО.. меняется к лучшему, на мой взгляд. Я лично принял решение уйти сам - благо предложили работу с большим окладом рядом с домом, в Дему ездить далековато. Коллектив хороший - сейчас самый золотой состав, обороты компания набирает бешеные, зашли во все торговые сети, даже федеральные. Вообщем, если удобно добираться до места работы - компания хорошая.

я занимаюсь отделкой, и уже несколько лет закупаюсь в лидер строй интсрументе. Думаю что работники довольны фирмой, текучки нет, все всегда довольные, в инструменте разбираются, даже помогают, если чего нет, можно заказать... Мой отзыв положительный.

Компания очень интересная, виден особый творческий подход ко всему, развитие детей это вообще очень ответственный процесс, а когда он превращается в творческий, то становится очень активно и легко. Очень хорошие директора, мудрые, активные, не требуют ничего лишнего кроме основных обязанностей - это важно, не надо делать все за всех. Хотелось бы чтобы таких центров было больше, а то я уехала в другой город, а тут все никак не приживусь.

Заказывал печь для загородного дома. Все отлично, быстро доставили и помогли с установкой. Все для клиента.

Работаю экспедитором в этой фирме больше двух лет, по городу ориентируюсь отлично, даже навигатором редко пользуюсь. Всегда имею возможность заехать на обед,если рядом с домом проезжаю-то могу и дома покушать, главное,чтобы все доставки были развезены по адресам на назначенное время. Компания всем устраивает,не обижают!

Всегда удивляло разнообразие того, что производит наша фирма. Сейчас,что у моей мамы,что у моей сестры на работе стоят только стулья фирмы Метта, вот такие мои полезные рекомендации. «Обработал» всех со своей стороны! К тому же дома у нас стоит кресло нашей же компании, все покупаю на свои заработанные, не жалею, потому что все качественное и долгослужащее!

Устроился в Метту супервайзером,пока на испытательном сроке, но работу терять не собираюсь, давно сюда рвался, контролировать работу менеджеров я умею, опыт в этом есть, плюс дебиторка-для меня уже знакома,как 3 года. Главное – отчеты вовремя сдавать и план выполнять, график удобный,наконец-то я могу проводить выходные со своей семьй!

Благодарю компанию СК "Бердин" за то, что быстро построили мне дом в Нагаево и выглядит лучше, чем я представлял. И Благодаря им, я еще сэкономил на этапе строительства и стройматериалах