Отзывы о компании Промконтинент

Нормальная частная организация. Небольшой состав, коллектив дружный, работают давно , находятся в черниковке, продают инструменты , товара много в наличии, можно развиваться , для этого инициатива должна быть, отдача в рабочее время. из минусов : есть пересорты на складах. проработал недолго ушел по личным обст-вам. отнеслись нормально, решили вопрос быстро.

Здесь работает прекрасный коллектив, всегда все помогут и поддержат. Атмосфера коллектива оставляет только положительные эмоции.

Ох, директор решил показать нам свою «образованность» и «статусность» и процитировал цитату,прочитав ее в интернете. )) Вы хотите сказать этим,что все Ваши бывшие сотрудники неудачники,нашедшие оправдание и причину у Вас не работать?
Отзывы сотрудников: о задержке серой заработной платы, неуважительном отношении характеризуют Вашу компанию как очень плохого работодателя и в ближайшей перспективе развития Вашего бизнеса ни к чему хорошему не приведет.И Вы противоречите сами себе: ищете оправдание не платить персоналу заработанные деньги,потому,что Вам нужно платить ипотеку и ехать в отпуск. Зона ближайшего развития для Вас:избавьтесь от этого колониального метода-детектора лжи,не обманывайте соискателей с зарплатой и тогда сможете найти компетентных сотрудников,которые увеличат прибыль. А,если Вы хотите вести себя как царек в своей фирме,то ее участь незавидная.

Рыба гниет с головы)))

@Директор, денис уволь свою жену. Сделай себе на день рожденья подарок!!!))))

Елена Рябова никогда бы не подумал, что в тихом омуте кто-то водиться. Хочешь рыбку съесть и не уколоться!
Научись держать субординацию, уважать людей и перестань думать, что все «тупые», может тогда тебя кто-то заметит!
Зайди, напиши заявление и покинь нашу компанию.
Федоренко Денис Витальевич +7-917-755-23-45
P.S. ВСЕМ ОСТАЛЬНЫМ КРИТИКАМ:
99% всех неудач происходят с теми, кто привык находить себе оправдания. Джордж Вашингтон

1)Парадокс, Станислав оказывается тоже уволился))). Угадайте, кто следующий?)))
2)Конечно вы не услышите плохие отзывы от «директора» плохие отзывы о собственной супруге. Просто вы не присутствовали при скандалах(по другому это не назовешь) и не работали в этот период в этой компании.
3) А уходят из компании,потому что мотивируют (выполняйте план и получите з/п 30 000). Но по результатам отдачи никакой. А когда спрашиваешь,почему задержка з/п на 2 недели?; тебе отвечают, я взял квартиру и мне нужно платить,если бы вы были нормальный коллектив,вы бы не спрашивали. И как после этого работать?!
Итог: центе сотрудников и они будут ценить вас.

@***, Добрый день!
Буду отвечать на все по порядку.
1. Текучка в торговле- это нормально, потому, что:
а. продукт везде разный, кому — то проще продавать самовары, а кому-то компьютеры. Для того, чтобы работать долго необходимо быть не только преданным компании, но знать и любить тот продукт, который Вы продаете. Если у Вас были отличные продажи в одной компании, это еще совсем не говорит, что здесь у Вас будут такие же результаты.
б. Большая часть соискателей на должностях продавца-консультанта, менеджера торгового зала, кассира чаще всего работают не больше 1 года.
в. Работники торговли всегда стремятся найти место получше, но всем известно, что хорошо там, где нас нет.
2. Руководитель организации Федоренко Денис Витальевич — управляет компанией он же. Финансовый директор Рашитова Э.Ф. находится в декретном отпуске и не принимает участие в управлении компанией. И честно сказать, слышала от Дениса Витальевича только восхищение своей женой, и никаких конфликтов.
3. Об увольнении: Журнал движения ТК подписывается только после передачи трудовой книжки на руки сотруднику. Трудовые заполняются менеджером по персоналу.
4. Об отпусках: Ежегодно в компании составляется и утверждается график отпусков, согласно ТК РФ и внутреннему регламенту за две недели до предполагаемой даты работника уведомляют о предстоящем отпуске.
Сотруднику необходимо написать заявление и уведомить о предстоящем отпуске руководство компании, в целях сохранения рабочих процессов в организации.

Добрый день! Действительно, Станислав и Елена — самые «старые» сотрудники компании. Если кому-то интересно узнать их мнение, пожалуйста, приходите! Станислава Вы можете найти на Индустриальном шоссе д.26 (Магазин TOOLHOUSE), а Елену на Ульяновых 65/10 (магазин ПромКонтинент)

И кто там остался? Станслав и Елена,которые Вас же за спиной поливают грязью. И при первой возможности уйдут, какие бы беседы вы с ними не проводили

Уважаемые, не идите работать в ООО «ПромКонтинент» (Тулхаус)! За все время работы в данной организации, поменялось по крайне мере 30 сотрудников. Это только внешне все выглядит отлично. Народ самое много работает год. Максимум человека 2-3, которые работали больше чем год. Системы нет никакой в компании. А уходят,потому что не могу сработаться с ДИРЕКТОРАМИ. Директор вроде Федоренко, а заправляет всем фин. директор(его жена). Свои семейные конфликты они выносят на работу, в это время было очень тяжело работать в «компании». Причем директор всегда говорит,чтоб все свои проблемы оставляли за дверьми компании. Проще говоря сами себе противоречат и это не только в этой ситуации (таких очень много). Об этом знают даже клиенты компании и смеются над ними. Зарплату задерживают,половина только официально,вторая в конверте. Прежде чем получить трудовую,сначала подпишешь все,а потом за ней бегаешь. Касаемо поставки товара покупателям,это сущий кошмар. Потому что ,пока подтвердится счет у директоров — это нужно пройти 7 кругов ада. А когда его подтвердят,то придет он не скоро. Помимо своих обязанностей,на тебя еще возложат 44 обязанности. Касаемо отпуска, уйти в отпуск это нужно за месяц вперед предупредить (выпросить), а прежде чем в него уйти все настроение испортят. Руководство не ценит сотрудников. Еще никто не уходил оттуда хорошим. Обязательно с негативом. При увольнение ведут себя отвратительно, не рассчитывают. Если Вам делают подарки, то не берите их!!! Потому что вы потом не сможете уволиться (ставится условие , что ты не можешь уволиться) или при расчете сумму подарка с вас снимут. Люди уже сталкивались.Трудовые заполняют не правильно(причем это делает сам директор). Чтоб там работать,нужно иметь очень крепкие нервы. Говорю как бывший сотрудник, в компании больше минусов,чем плюсов. Плюс в том,что был отличный коллектив. Надеюсь вы сделаете правильный выбор))).

Уважаемы критик!
Прохождение детектора лжи не является принудительным. Использование полиграфа, позволяет нам убедиться в честности и порядочности соискателей, претендующих на материально ответственные позиции. Во многих крупных компаниях данная процедура обязательная для всех позиций.
Что же касается сотрудников, выросших в организации — такие сотрудники есть. Вы всегда можете прийти в магазины и поинтересоваться у тех кто работает в компании не 2 месяца, а хотя бы больше года.

Добрый день!
Практически в каждой компании есть свой ознакомительный период, для того, чтобы определиться подходит ли кандидату компания и подходит ли кандидат компании.Случается такое, что теоретически все предоставляемые условия подходят кандидату, он принимает решение начать работать в компании, но после нескольких дней он понимает, что система работы, коллектив или корпоративная культура не подходят ему. А может крутейший специалист не вписаться в дружный и сплоченный коллектив компании.
Ознакомительный период успешному кандидату, оформленному в компании оплачивается.
ООО «Промконтинент» оформляет своих сотрудников согласно ТК РФ, предоставляет отпуск в сумме равный 28 календарным дням, оплачивает больничные листы.
Если у Вас возникли вопросы, звоните: (347) 259-96-39.
P.s. Послание адресовано лично опубликовавшему объявление. Не могу понять, у Вас не получилось самостоятельно выразить свое мнение и начали копировать комментарии оставленные на сайтах еще в марте 2014? Или Вы разместили свое объявление в марте и снова вспомнили, что Вас обидели еще в декабре?

Внимание! Данная организация ООО "Промконтинент" (они же Тулхаус-торговля инструментами ) обязует кандидатов на открытые должности после прохождения 2 собеседований пройти детектор лжи для официального трудоустройства-данное действие абсолютно незаконно. Обращаюсь к Эльмире Ф. ,представившейся "финансовым" директором: "Вы не в колонию людей принимаете!Трудовой инспекции на Вас не хватает!!!" Так же специалист по персоналу и директор организации убедительно лгут потенциальным продавцам и офис-менеджеру:"Мы предлагаем приличные з/п и карьерный рост" . Однако на вопрос:"Есть ли в Вашей организации выросшие продавцы хотя-бы до администратора они вздыхают и отвечают: "Нет". Руководство: Федоренко Денис и Эльмира Ф. -муж и жена-абсолютно юридически неграмотные обманщики-хапуги. Пообщавшись лично с бывшими сотрудниками, делаю выводы обещанная на собеседовании з/п выплачивается на половину-неофициальная з/п не выплачивается. Желаю прочитавшим отзыв сделать правильный выбор )