Последние отзывы о компаниях в Уфе

Хочу рассказать о первых впечатлениях о компании ПЕГАЗ. Рассказал о компании бывший ее сотрудник, который проработал в ней несколько лет, отзывы о компании у него были в основном положительные и подсказал что они сейчас активно набирают персонал. Нашел сайт компании и отправил резюме, перезвонили через несколько дней. Сначала пообщался с сотрудницей отдела кадров, заполнил стандартную анкету и ответил на интересующие вопросы, приглашение на второе собеседование ждал долго, больше нескольких недель. Познакомили с будущим руководителем с которым я быстро нашли общий язык. Впечатления по первым дням работы остались только положительные, сотрудники отдела в который я устроился, оказались позитивные, доброжелательные люди. Работы оказалось много, но проекты интересные и
есть ощущение стабильности и возможности развиваться.
Что касается заработной платы есть несколько нюансов: в компании не очень хорошо для сотрудников выстроена система оплаты труда (зарплату выдают достаточно поздно по датам и стабильно задерживают на несколько дней), так же достаточно длинный испытательный срок. Зарплата после испытательного срока очень достойная. Так же можно отметить удачное расположение офиса.
Слышал от знакомого негативный отзыв о компании, но как и в любой крупной организации присутствуют личности с которыми взаимодействовать не очень приято. В моем случае это представители которые занимаются коммерцией и бухгалтерия, например сотрудницы бухгалтерии не очень ориентированные на работу с другими сотрудниками компании, а с директором курирующим коммерцию вести диалог очень сложно и проблематично. Но все это компенсируется работой с другими сотрудниками и особенно с генеральным директором. Присутствовал на совещании, с генеральным директором, был глубоко впечатлен. Женщина-генеральный директор крупной компании достаточно редкое явление, но больше всего меня поразили ее профессиональные качества и подход — острый ум, умение слушать своих сотрудников, деловая этика, уважение к персоналу, ответственность за принятые решения. Даже критика от Алены Геннадиевны в адрес сотрудников звучала очень конструктивно, эмоционально сдержанно, без перехода на качества сотрудников. Для меня это стало ярким примером профессионального руководства компанией.

Походу на шмотки смарели, судя по взгляду с зади кто то смарел еще, у чела который готов хату купить в резиденс, тока с переезда, а не на базар, хз база есть все есть по вентияляшки. По ммдц, с партфолио, обосснаые 40 тыс, монагер в москве за 57 белыми в топ 5 шуко планеты работы, написал уфимским лошкам идите нахуй.

Я в СНЭМА-СЕРВИС пришел года два назад, пока работой доволен. По меньшей мере, скучать не приходится, иду на работу с удовольствием. Ну и условия нормальные: командировки оплачивают, больничные тоже, отпускают отдохнуть. Коллектив неплохой. Вот сколько ездил по разным объектам, везде ребята дружные и порядочные. В общем, могу сказать, что работать можно.

Проходил стажировку в этой компании, к сожалению, не подошел. Но впечатление осталось очень крутое. Собеседование проводил Директор компании, все рассказал-показал. ЗП обещали хорошую. В коллективе все молодые, что очень радует. Не прошел стажировку.

Вы там тупить долго будете, когда работать начнем на Москву, там 3 фуры об-ния замазано в гос думе, раз в 5 лет кап ремонт.
База закрытая московских фирм откуда она у вас в уфе? проектов миллион работай и работай. Все москва сити.
Газпром ваще ваш там тузы порвем, как тузик грелку.
ОТзывы просто не удаляются.
Прийду с часами швейцарскими, можно сказать золотыми.
Или вы там зарядкой занимаетесь, заезженный провинциальный уфимский базар.

Палковник мвд хахах, у нас в москве менеджер был палковник мвд, за 3 копейки работал, хахахха.

Эти ушлепаны работают с газпромом, я в ахуе. москвовского директора по развитию с зп в москве 57500 белой взять не могли, сука дибылы обоссаные в обконьченной уфе. Даже на пару мес Который с турсуновым общаеться и из капитал групп и топовыми копаниями москвы. лохи обоссаные уфимские.

Менеджер по персоналу долбаеб вроде на половину, ладно баба дура, 40 вроде говорил но че то не помню, а это да общаясь с челом не может сказать направление? это пиздец ботва, причем разговор шел а ответа не было, хули слив менеджера, посреди уфы, башкиры они все долбаебы коренные говорят хули
разговариват неучили что если если с чеовеком начал общаться нужно ему инфу говорить низнаю что в этой информации такого? секретеного походу цену решила набить, кароче сразу понятно что чмо еще набирают на должность разботы с газпромом, с такими гнилым базаром, а это я подчеркну реальный косяк, просто директор фирмы долбаеб, а менеджер олень, говорю паспорт наверное нужен будет? говорит полюбому унас пропускная система, пришел паспорта нет и рецепшиона нет, такие дебилы работают с газпромом, потом ебало какого то бомжа эйчара.
Директор вроде в адеквате в свитере походу пятница, жевал жевал че работали где делали? че работали где делали? че то жевал и ушел, ниче внятного,
Потом у них есть такой василенко евровент, что такое евровент? в москве об этом даже никто не знает, в корфе есть список такого поставщика нет.
Он базарит по телефону что продаж а хули тогда сидишь то? про ккие то тендеры рассказывал что денег нет, какую то херь что продаж нет объемы тут маленькие по строительству, рбк и инфа оттуда походу для него гавно.
Кароче эту обоссаную вентиляцию впаривают в газпром.
ХЗ в резюме написано что знаю директоров московских фирм которые строят ммдц, и база москвы и россии 5000 тыс.
Вопрс задашь а почему не взяли? походу скажут просить деолжен был? вы че ебанулись что ли в уфе? имея такую базу по ней смело можно продавть автоматику арматуру и прочую хуйню по всей россии, он походу обдрочился на евровент. и на свой обосанный офис в здании где 3 этажа. дет сад в тонировке.

Если вы будете дружить с начальником, то ,будет продвижение по должности, хорошая зарплата и премии (причем независимо от результатов труда).
1) Если вас интересует хорошая должность, то профессионализм не поможет., нужна только дружба с начальником (или с другом начальника).
2) Если вас интересует зарплата, то для этого нужна хороша должность (смотри пункт 1).
3) Если вас интересует премии, то это тоже решается субъективно (смотри пункт 1).
4) Если вас интересуют новые технологии, то они в ГНИВЦ меняются редко: раз в 12 лет (если быть оптимистом).

Коллеги, рекламщики!!!! Ау!!! Обходите это дерьмо стороной! Договоры не подписывают, акты не возвращают, денег не платят, все директора, только ни один не соображает своей головой и ни за что не отвечает. Обратите внимание на их арбитражные дела, ООО "Милка" вечный ответчик и все иски проигрывает, должны всем и ни кому не платят. Люба, Светлана Борисовна - это сотрудники отдела маркетинга. Как они вообще там оказались?! У них же ни опыта, ни навыков, ни мозгов! Светлана Борисовна открытым текстом говорит об откатах, она их просто требует. Ни когда не работайте с ними. Мошенники!!!

Нормальная компания. Не хуже других.
Какие то дятлы/халявщики сливаются. Кто хочет работать, тот работает.

График работы Чёрная зарплата, нет северных и учёта тоже нет, задержка заработной платы, текучка кадров. От руководства только одни обещания - исполнения нет.

Комерс четкий малый по базару, сразу видно с крупной канторки, пиздато базарит, только осанка кривая Тимур - становая тяга, а дирик думает за 5 минут в кризис станет звездой, если тока звезда в шоке, за копейку удавиться, посмешили своими зарплатами, и спрос ебать в 3 шкуры выучи то выучи се, по телефону базарят приходи возьмем, так по диагонали почитали, даже клиентосов с сабой привел намекнул там на гок, все проссали очень грубо, ну нет так нет хули жестить то ебанный, перед уходом как бу это последняя кантора уфы. тут банки по 45, 30 оклады предлогаю как сити тут конешно кора.

Я можно сказать сбежал с предыдущей работы,того и гляди что нибудь упадет на голову, никакой техники безопасности. А в СНЭМА-СЕРВИС с охраной труда все серьезно, постоянно проверки, инструктаж. Думаю, задержусь здесь.