Последние отзывы о компаниях в Уфе

ООО форвард Уфа. Набирает сотрудников якобы на работу с обучением. Обучение в учебном центре 11 дней по1-2 часа в день, в течении 3-х недель. По окончании узнаешь, что набор прекращен, но тебе, в виде исключения предлагают недельную стажировку в труднодоступных магазинах, куда нужно добираться с пересадками. Ничего не оплачивается! Месяц потеряете впустую!

Работали с этими ребятами 3 года по договору. На последнем объекте бегали за нами типа давайте быстрее. В итоге закончили строительство и бегаем со всеми подрядчиками за деньгами. Директор Сайфуллин Вадим Рашитович редкостная скотина. Не работайте с этой конторой пусть разоряется .

Очень грязная фирма и организациия.обманывают и не выдают зарплату.Очень часто обманывают курьеров.администра Тор Катя очень не уважительно относится к сотрудни кам.частые отговорки что заказов мало,вранье их всегда достаточно.это настоящие мошенники не верьте этим негодяям обдерут как липкая.

Компания практикует брать людей на живое место. Не оповещая что в сотрудниках не нуждается выкладывает объявления и чего то выжидает. Граффик работы компании в частности пишу про склад, примерно с 9-00 до 2-00 (совершенно верно это я про ночь) работу которую должны выполнять 14 человек тянут 5-6 человек, а нового директора Коковкина Дмитрия все время не устраивает как он высказывается тупой коллектив. Остерегайтесь того что з.плату будите получать зс эти отработанные часы всего 21-22 тыс.руб. Ревизии все спиываются только за счет складских работников, хотя бух. Теряет доки и вовремя их не проводит. Да и директору нужно же чем то за MAZDU платить, которую он приобрел за 1 год работы

Шарага полная. Тупо кидалово. Обманывают всех, и сотрудников и заказчиков. По запрлате вообще полный писец. Казали что будет 50 а в итоге только 30. Когда уволился пришлось обойти кучу кабинетов. Да я я даже и не знал что у них есть такие отделы. Зашел подписать обходной лист на склад, так меня там вообще нах послали!

Есть такие заведения в ТЦ Башкортостан, как ресторан"Пастернак" и кофейня "Crema" . Работал там какое-то время. Так Вот ни договора, ни официального трудоустройства там нет ! Зп задерживается очень на долго. Ее задерживают, но платят... ровно до того момента, как вы захотите уйти от туда. С этого момента, Зюрин Андрей Викторович будет бегать от вас как от огня. Будет скрываться, обманывать ... Делать все ,что угодно , но найдет 100500 причин, почему вы какашка и он вам не отдаст ЗП.К сотрудникам своим,за глаза, относится по скотски ! Называет по всякому "тормоз" , "Этот идиот", " ТОлстуха"... и я еще не беду в расчет расистские высказывания. Вообщем Не идитие туда. Я не первый кому не отдают крупную сумму. Вообщем вся проблема там в том ,что в этом заведение Директор (дико извиняюсь) ИДИОТ! и денег там не платят!

Очередная го**окомпания местного разлива за фасадом франшизы. Поливать грязью и разоблачительными фактами не хочу. Просто не советую тратить свое время на них...

GCP-Works, GCP завод. Рекламно-производственная компания. Делают вывески. Практически все работают неофициально, травмы и прочее никак не оплачиваются, монтажников просто кидают. К директору Андрею Круглову очередь из клиентов, которых он кинул и продолжает вешать им лапшу. Один из сотрудников (отец директора) вообще неадекватный человек, осторожнее с ним, способен на рукоприкладство и различные мерзости.

Хочу предостеречь людей,которые устраиваются на работу в эту фирму!Зарплата черная,часто занижают показатели и получаешь только официальную часть 12 тыс!При увольнении черную зарплату не выплачивают!Работают люди сверхурочно и в праздники,никак не компенсируют!Отпуск не оплачивается,в следующем месяце у вас вычитают "так называемые отпускные".Атмосфера в офисе не самая приятная,рассматривайте данное предприятие как последнюю надежду!

Работала в Киномаксе в люберцах....Помимо того чтобы выполнять свою работу, нас обязали выполнять работу уборщиц, убирать мусор в залах после сеанса, мыть стены и двери....И это при том что от зала нельзя было отходить ни на шаг!Пришел к нам как-то новенький менеджер...Дмитрий,фамилию к сожалению не помню....как то заставил он меня стены мыть...в это время в зале шел сеанс...А чтобы намочить тряпку нужно спустится на 1 этаж, рядом с залом оставался только охранник...ну и что выдумаете, приходит Дмитрий, и начинает считать зрителей...насчитал пару лишних,ну естественно без объяснительной не обошлось, после этого вместо отпуска меня попросили уволится...Хотя до этого меня считали хорошим сотрудником...Спасибо огромное Димочка!Мало того там всем рулят охранники, и по ночам они пропускали много людей за стольник с каждого себе в карман...Дмитрий как менеджер естественно в этом учавствовал и закрывал на все глаза, но если приезжало начальство естественно был виноват билетер....независимо от того хотел ли он пропускать "зайцев" или нет! Ну и где справедливость то???Текучка там всегда была и будет, так что решайте люди стоит ли работать в таком месте и за такую зарплату....

объявление о том, что требуется инструктор тренажерного зала висит постоянно, что у менеджера тренажерного зала (как его зовут писать не буду, можно легко зайти на сайт клуба и посмотреть его рожу в соответствующем разделе) на стене в контакте (постоянно публикует), что на сайте, в остальных клубах сети (а их еще 2 в городе) такого нет. в клубе постоянная текучка кадров, больше всего именно в тренажерном зале, далее - на кухне и среди технического персонала, у которых условия просто адовые, чего только уборка всякими кислотами, плюс ночные смены (клуб круглосуточный). Проработал в клубе в общей сложности полгода, начинается с собеседования, берут в тренеры без опыта и даже без образования, начинается все со стажировки - это посещение 20 групповых программ, включая водные, далее сдача менеджеру стартовой тренировки и так далее. Первые полгода работаешь неофициально, а что там потом, я не понял, вроде как ИП оформляют, обещают больничные, отпуск и так далее, с этим вроде честно, зарплату я получал 1 раз в месяц вовремя в кассе, с этим тоже нет проблем. Дело в другом - если ты человек с улицы, без знакомств в клубе - тебе не дадут работать. Клуб небольшой, но штат раздут донельзя, это сделано специально, чтобы любыми способами выжать как можно больше денег с клиентов. Новички очень полезны, потому что выполняют важную функцию - дежурят в зале за 40 рублей в час, не жалуясь, потому что полны энтузиазма, верят, что в скором времени начнут хорошо зарабатывать, найдут в зале клиентов, и чем больше будут проводить времени в зале, тем быстрее продвинутся, таким энтузиастом был и я, буквально жил в зале, брал дежурства у коллег, потому что дежурить никто не хотел, подменял всех, в выходные дежурил один. Важно отметить, что есть 3 департамента: групповые, восточные единоборства и тренажерный зал, и все тренеры могут заниматься с клиентами в тренажерном зале, а не только тренеры из тренажерного зала, понимаете, в чем тут дело? в общей сложности там человек 40, конкуренция хоть и не явная с первого взгляда, но позже понимаешь, что к чему. В тренажерном зале есть 5-7 человек лидеров, что это за люди и насколько они компетентны - не мне судить, но все как один делают левые тренировки (берут деньги с клиентов напрямую), при этом руководство закрывает на это глаза, а новичкам втирают, что это строго-настрого запрещено и ведет к увольнению...новички, в силу неопытности, отказываются брать левые деньги, после чего клиенты плавно перетекают к более опытным и "сговорчивым" тренерам. Новичок может найти клиента в зале при личном общении или по базе, второй способ явно для мазохистов - находясь на дежурстве заходишь в базу и ищешь клиента с неиспользованной стартовой (бесплатной) тренировкой, переписываешь фио, идешь к менеджеру, который вечно или не на работе или занят или к нему таких со списками еще 10 человек тренеров, сидишь потом с ним, говоришь фио из списка, а он проверяет, есть ли у него тренер, давно ли занимается, и получается со всего списка из 10 человек выявится человек 5, из которых возьмет трубку 3, а согласится 1 из 30, то есть готовую базу номеров дают очень редко, за 6 месяцев мне дали 1 раз, а в списках могут быть кто угодно, и те, кто просто в бассейн ходит и те, кто с тренером занимается...потом, если тебе повезет и клиент придет на стартовую тренировку, то ты ее проводишь за 100 рублей, целый час тренируешь и получаешь 100 рублей, и может быть из 10 тренировок 1 человек захочет с тобой заниматься, так бывает, если ты - честный тренер и работаешь по правилам. И вот так было, что провел я в месяц больше 100 стартовых, запарился, и клиентов, соответственно, несмотря на то, что я был новичком, у меня тоже хватало. Но вот что интересно, я обзванивал клиентов практически ежедневно, дежурил не переставая, выходных себе не устраивал вовсе в первые 3 месяца, постоянно проводил стартовые, а мои коллеги - хоп и с новым клиентом, то один, то второй, а стартовые чтоб проводили, я не видел, что за фигня такая, подумал я? но потом до меня стали доходить такие слухи, мой клиент идет на консультацию к врачу (например, чтобы сделать состав тела), а он ему подсовывает визитку тренера, мой клиент говорит, что у него уже есть тренер...при покупке нового контракта менеджер отдела продаж также продвигает своего тренера, массажист своего и так постоянно, новичок-тренер никогда не получит "свежего" клиента с новым контактом, потому что просто не узнает о его существовании, все новые клиенты уже расписаны, кто куда, в лучшем случае новичку попадется неопытный клиент, который 2-3 года ходит в зал непонятно как занимается, а когда новичок ему поможет, то очень поразится такой отзывчивости и станет заниматься с ним персонально...новички строят иллюзии, что в таком крутом клубе премиум класса смогут достичь невиданных высот и заработают 100 тысяч в месяц, а может и больше, об этом говорят и менеджер и директор клуба, а если у тебя не получается, то ты сам виноват - мало звонишь, мало дежуришь и так далее...на самом деле, руководству не выгодно чтобы ты стал хорошим тренером и хорошо зарабатывал, если ты плохо работаешь, они все равно имеют хорошую прибыль, почему? потому что ты не выполняешь план и при этом вместо 41,5 % от стоимости тренировки ты получишь 30%, то есть лузеры, не выполняющие план, приносят еще больше прибыли, клубу достается аж 70% стоимости тренировки, новички дежурят безропотно, для них график составляется, а старичков дежурить не заставишь, им это нафиг не надо. Менеджеру на тебя плевать, этот скользкий тип будет обещать всяческую поддержку и мотивацию, а при возникновении проблем отвернется от тебя, потому что ему пофиг, он и так хорошо зарабатывает. Вот как бы так...

День добрый! Меня зовут Ирина и я представляю кадровое агентство "Human Resources", г. Уфа. С компанией "Энергокотлоочистка+" мы работали в качестве партнеров. Между нашими компаниями был заключен договор на поиск и подбор персонала, а именно сварщиков НАКС КО и слесарей КО. Была озвучена очень высокая заработная плата, причем, чем срочнее был нужен кандидат, тем выше заработную плату озвучивал Сергей Юрьевич, директор и Светлана, его кадровик. Мы сделали огромную оплошность- не прочитали отзывы здесь от бывших сотрудников. Очень уж директор был убедителен в своих обещаниях для сотрудников. На деле же оказалось- что устроенные нами туда сотрудники уходили оттуда через две-три недели работы. Светлана говорила, что дело в работниках - мол тяжело, не хотят работать. На деле же оказалось, что то, что обещает директор, можете поделить на три- такую заработную плату Вы получите, придя к ним работать. Они не бояться кидать не только сотрудников, но и партнеров, что произошло с нами. Обидно и за себя, за свою проделанную работу по поиску и за устроенных к ним наших людей. Не верьте обещаниям! Там сплошное вранье от директора и еще большее вранье от Светланы, его кадровика.

з/п во время

Очень недобросовестная к своим сотрудника контора. Зарплату задерживают постоянно на 2-3 месяца, если не напомнить такое ощущение, что вообще платить не планируют. И это только тем сотрудникам, которые им ещё очень нужны, про уволившихся или временно нетрудоспособных и говорить нечего - они вообще для них не существуют. И это сознательная политика руководства, прекрасно знают что поступят именно так, но на проводимых собеседованиях прям самая образцовая компания, чуть ли ни работодатель года. Да и сам рабой процесс напоминает танцы с бубнами, никакой конкретики, все в последний момент. Никому не советую с ними связываться. Связалась вопреки интуиции, на всю жизнь запомню.

Я работала в золотом солнце администратором почти полгода. Ужасные впечатления о компании, я не советую там работать, так как официально не устраивают, хотя обещали, при устройстве на работу обещают график 2/2 (т. Е. 15 смен в месяц) 18000 фиксированный оклад, а на деле оказывается что смена 900 руб, остальное премии, которые на усмотрение директора, в итоге он премию решает не давать естественно, и получается что получаешь уже не 18000 за месяц, а 15000. Ещё постоянно задерживали зп, было такое, что задержали на 2 месяца. Когда увольняешься, то зп выплачивают еле-еле и без всяких премий и только если начинаешь их трясти. Нарушают все права работника, при увольнении не выплатили конпенсацию неиспользованных отпускных. При увольнении по закону должны все выплаты производить в день увольнения, но я потом ждала ещё 2 месяца чтоб мне все выплатили. Бешеная текучка, за месяц уволились около 10 лучших работников. Здесь разводят не только людей, приходящих на "бесплатную" процедуру, но и своих работников. Я пишу все, как есть. Ни грамма выдуманного нет. Я подумываю идти в суд. Другой управы нет.