Последние отзывы о компаниях в Уфе

ООО "Вираж" г. Уфа, ул. Путейская д. 2. Черниковка (промзона). Офис в 4х этажном здании. Директор Карамов Рафаэль К людям относится как к скотам. Чел двуличный, лживый. С радостью своих работников увольняет и зарплату не всегда плотит. В 2018г. Из 20 узбеков осталось штук 5 остальные уехали в ташкент не дождавшись зарплаты за 3месяца. Узбеки там выполняют грязную работу, подметают по утрам вход возле офиса и чистят коврик, разливают химию в бочки и канистры, отгружают товар покупателям виража, т.е. Грузят, упаковывают, складируют. А также чистят сортиры, выполняют всю грязную работу. Спят и жрут там же на путейской 2. У шарашки Есть несколько филиалов в Омске, в дзержинске, в москве, в казани. Все они подчиняются Карамову. Они целуют ему зад, полируют ему ботинки, подставляют ему свой зад, всячески выслуживаются, чтобы он их не уволил. На Вираже постоянная текучка кадров (в данном случае я пишу про уфу на путейской 2) бухгалтера меняяются каждые полгода. В 2015-2016годах был выброшены на улицу все менеджеры около 10человек по продажам химии. [censored] и механика по обслуживанию тепловоза. Все нехотели уходить. Но поскольку они отказались лизать зад Карамову Рафаэлю они были уволены. Сейчас там осталось 2 "гордых менеджера" одного зовут Ильшат а второго ильнур. Они очень рады что остались прислуживать Рафаэлу. Руководит менеджерами коммерческий директор подхалим, постоянно сбегает с рабочему места при приезде к ним судебных приставов, прокуратуры и налоговой, можно с уверенностью сказать что он бегает от них как заяц. Похоже у канторы не все чисто с законом и пахнет здесь явным криминалом.

здесь не имеется никакой защиты самих сотрудников от застройщиков и тд, и, нет условии для работы, своего рабочего места, бывает приходишь на работу а компьютеры все заняты сидишь и ждёшь, приходится скидываться на все, вплоть до туалетной бумаги, так как руководство не считает своим долгом создавать условия для работы, тем самым задумайтесь перед тем как идти туда работать,

Проработала в этой компании 10 лет, но как только начались проблемы с деньгами директор ничего не сделал для улучшения ситуации, а только вытягивал все деньги на свои личные расходы, пришлось уволиться, можно сказать даже вынудили это сделать. Зарплату до сих пор не выплатил, на сегодняшний день уже прошло полгода.

Доброго времени суток! Меня заманили обещанием аспирантуры, и хорошей зарплаты) На деле все окпзалось пустыми обещаниями, были бесконечные и не понятные командировки за себя и за того парня. В плане профессионального роста мои ожидания не оправдались совсем, в плане зарплаты еще хуже. Диалоги с руководстводством сводились к лозунгам как в 1917-м. Завтра придет коммунизм и все станет Ок) Люди все время менялись, текучка очень сильная, много случайных людей. Сейчас смело могу сказать мое время работы в этой компании просто потеряно, выброшено на помойку (((.

Вместо того чтобы откровенно сказать правду соискателю ихней премиальный работы грузчиком начинают распространяться о том что не надо долго ждать ответа насчёт приглашения на работу а искать ещё другую мягко и ненавязчиво посылая Вас куда подальше, вместо того чтобы прямо сказать что Вы не подходите нам.

Расскажу о своём опыте работы в ДНС. Проработал там с 2014-го по 2017-ый год. Успел ещё, что называется, на "лучшее время" в ДНС. Начиналось всё крайне положительно, компания в нашем регионе развивалась, открывались новые магазины. До обвала курса рубля, в 2014-ом году, работа там казалась сказочной, да, устроиться туда было практически невозможно, так как условия труда и заработная плата была достойной, в свой первый же месяц работы там заработал, насколько помню, около 32000 рублей, что при том ещё курсе и тех условиях жизни, было очень не дурно, на уровне, думаю, какого-нибудь хорошего начальника в мелкой компании. И это, на секунду, продавцом, практически стажером. А дальше началось... Компания пережила кризис, собственными глазами видели то, как он отражался на людях, бывало вполне и такое, что цена на один и тот же товар могла в течении дня меняться на 50-60% в плюс или в минус, никто не понимал что происходит. А после нового года, в 2015-ом году, компания решила перенять на себя модель работы "МВидео, Эльдорадо", ну и подобных помоек. Окладная часть сократилась, были произведены реорганизации, сменены юр.лица, изменена мотивация, прикручена система штрафов. Налоговые обязательства все легли на плечи получателей зарплаты, а чтобы жизнь "сахаром" не казалась, подняли планы по магазинам и прикрутили продажу "воздуха", то есть услуг/страховок/гарантий. Естественно, чтобы была мотивация это продавать, процент, получаемый с продаж реальных товаров, был сведён на ноль, либо на что-то производное (не знаю, сейчас там 0,5% или около того). Но при этом, демотивация осталась прежней, то есть теперь ты либо умудряешься напихивать всем товаров и услуг (что, сами понимаете, физически невозможно), либо довольствуешься доходом, сопоставимым с дворником из ЖЭУ, хотя, в свете последних данных, дворник уже имеет полное право считать продавца из ДНС нищим. Увольняться сам не желаешь - обязательно помогут, начнут с того, что стукачи, которые метят на какой-то карьерный рост (а там он лишь такой, да) сделают всё для того, чтобы доложиться о твоих малейших промахах, а после уже всё приправят тем, что тебя в срочном порядке переводят на филиал в другом конце города, где уже управляющему, естественно, поставят задачу тебя насиловать работой и добиваться твоей капитуляции. К слову, о карьерном росте, он был, но тогда, когда и о нём даже думать не хотелось, так как зарплата и работа продавцом устраивала всех и каждого, то бишь во времена до конца 2014-го года. Сегодня же карьерный рост весь состоит лишь из того, насколько ты готов опуститься и предать всех тех, с кем работаешь, начав им строить козни и докладываться втихую о всех передвижениях внутри коллектива. Ребята, конечно, таких вычисляют на раз, так как стучать в ДНС'е вообще считается уже чуть ли не корпоративным стандартом, но сделать с этим ничего уже нельзя, так как ради одного доносчика зачастую могут одновременно начать просить увольняться сразу несколько здравомыслящих и честных ребят. Поэтому, в магазинах управляющие, как правило, это люди со средним, ну в лучшем случае хиленьким высшим образованием, не способные грамотно писать и изъясняться, зачастую не имеющие даже элементарного опыта в торговле, но способные, например, наворовать из своего же магазина, а после благополучно перевестись в другой магазин, оставив ребят-продавцов с носом и ощутимой дыркой в зарплате, которая, естественно, уйдёт на покрытие тех самых резко образовавшихся "недостач". Над управляющими сидят три региональных директора, которые, судя по своим действиям и предпринимаемым решениям, вполне могли и школу оставить "незаконченной", абсолютно не способные мыслить и анализировать, тратящие львиную долю рабочего времени на личные интересы, что неоднократно подтверждалось "нежданным" визитом в их офис, когда тебя просят подождать, а ты, стыдливо отвернувшись, наблюдаешь за тем, как они прячут свои игрушки по шкафам и готовятся к общению с тобой. Предмет общения? Просьба не переводить по филиалам, а дать уволиться самому, конечно же, а о чём ещё вы можете общаться со столь низкими людьми (см. не их должность, а умственные и аналитические способности). Я призываю учредителей ДНС и людей, приближенных к ним, одуматься, прогнать в шею всех этих идиотов и самозванцев, объявить честный конкурс на вакансии и переосмыслить многое. Один действительно грамотный директор с легкостью заменит эту троицу бездельников, а честные и эффективные управляющие смогут магазины поднять с "колен", как руководитель вам говорю, кадры решают, уж поверьте, зачастую даже больше, чем само ценообразование.

Ужасная фирма, денег не платят, требуют выполнять чудовищные нормы, заказов нет. Продукция (редукторы для мостов УАЗ просто дрянь. НЕ вздумайте устраиваться. Всем правит некомпентентный сынок директора. Условия ужас, грязь, разруха. Работало год назад 30-40 человек, сейчас 2, я уволился.

Организация находится около благовещенска на бирском тракте. Занимаются изготовлением всякой пластиковой тары для пива и кефира и т.д. Работа в черную, постоянная проблема добратся до работы. Когда увольняешься расчитывают не полностью. Не советую работать у них.

Работаю в компании 5 лет, успела сходить в декретный отпуск, и выйти из него, продвинуться по карьерной лестнице, получить приличный багаж знаний, хорошую зп, соцпакет и коллеги у меня самые лучшие!

Работал в Метте в 2006 году с февраля по июль, на порошке. получал только авансы по 5.7 тыс. полной з/п так и не увидел. при увольнении обещали выплатить полностью. до сих пор не выплатили ничего. пошел в Химэкс думал там лучше. но как оказалось тоже самое. одним словом кидалово! Не советую туда идти!!!

Если вы стрессоустойчивы и готовы работать с 8 до 18: 00ч., в государственные праздники Республики Башкортостан, а также выплачивать НДФЛ со своего оклада - то вам сюда! Но перед этим пройдите трехчасовое собеседование, которое может затянуться вплоть до 21: 30.

Писателем Плутархом употреблялось выражение: "Рыба с головы пахнуть начинает", так вот в данной компании миллион руководителей на одного исполнителя, все важные и со знанием дела к деятельности подходят *сарказм*) Совет проходи мимо вакансий этой компании, ничего профессионального, а уж тем более человеческого не стоит ждать, используют и выбросят.

Продавец-консультант. Обещали оклад +%от продаж и составление трудового договора. На каждодневные просьбы о его составлении, говорили завтра. Делать надо было и то что в твои обязанности не входит: мыть полы, убираться на улице, бегать по просьбе начальства по магазинам. В итоге после работы каждый день по 12 часов, за все дни выдали 1000 рублей и сказали быть благодарными за это, так как они вообще могут и не платить. Также урезали выходные.