Последние отзывы о компаниях в Уфе

Меня пригласила в «Метту» служба персонала. Очень вежливые девушки. На собеседовании все показали, объяснили. Как мне показалось, я понравилась. Жду приглашения от них. Очень хочу работать в Метте

Мне кажется, прежде чем что то говорить о большой динамично развивающейся компании, необходимо разобраться в себе? Если вам не платили, значит вы не работали, или работали, но результата не было вообще.Все хотят высокооплачиваемую легкую работу.Ребят. такого не бывает.

Абсолютно не компетентное начальство(если их так можно вообще назвать).Умело заманивают высокой зарплатой от 50000 руб и выше ,якобы.На деле получаешь оклад (минималка 6000 руб)+ проценты(которые всегда считают в меньшую сторону),также есть огромные штрафы о которых уведомляют в день зарплаты.Далее еще нужно выпрашивать и напоминать про зарплату.Весь магазин-офис нашпигован скрытыми камерами,о которых сотрудники не всегда знают.Могут уволить в любой день, в итоге узнаешь что официально не был трудоустроен все это время.(хотя подписывал приказы и т.д.) Никакой стабильности и постоянства у компании нет.
Компания громко называет себя производственником ,а на самом деле обычный магазин стройматериала.Частники и есть частники ,никаких правил и законов для них нет.Постоянные жалобы и разбирательства клиентов на стройматериалы...

Хорошая компания. Оплата вовремя.
Необходимо быть универсалом.

Компания позволяет раскрыть свой потенциал. Дает возможность развиваться не только как личность,но и по карьерной лестнице. Замечательный дружный коллектив готовый прийти на помощь, несмотря на отдаленность сотрудников. Чувствуется единство духа и общего дела! Если ты амбициозен,уверен в себе,умеешь достигать целей и задач- тебе с нами по пути!

Начальство грубое, психи!!! Не предоставляют никаких условий, только обещают и ничего не сдерживают! С зар.платой постоянные проблемы и на всё 1000 отмазов, шаражкина контора, как говорится!!! Не советую никому идти!!! Люди, ЛИДЕР-ПОТОЛОК - это ГАВНО, не суйтесь и ничего не заказывайте, дабы не пожалеть!

Для меня важна своевременная выплата зарплаты, никаких задержек плюс ежеквартальные премии. Хорошее отношение между сотрудниками как города Уфы так и города Казани. Индивидуальный и уважительный подход руководства к сотрудникам. Неоднократно проводились корпоративные вечера и обучения для сотрудников из Уфы в Казани, это прекрасная возможность получить новые знания пообщаться с коллегами, ну и конечно отдохнуть.

Есть нормальные сотрудники!
Прошла пару дней "стажировки". Рада, что не успела оформится! Ушла и все! К счастью трудовую не успела отдать в отдел кадров. Лучше "не ходите в Африку гулять": сперва очень милый и привлекательный фашист Тротт старший вас заманит, а потом он и его сына начнут изголять вас. Зарплату не платят месяцами, директор и его сына стараются уволить "по статье" -обидно же им , что кто-то на свободу от них захотел.

ГИПы, необузданные юнцы, неумеющие организовать структуру и организацию рабочего процесса. Нереальные сроки выполнения проектов. Заместитель генерльного директора по ПИР, Хусаинов Рустем Маратович необузданный юнец 28 лет, возомнивший себя специалистом во всех областях, хам и врун. Зарплату платят кусками, обещанную премию не дождешься, она черная, при увольнении и ее не будет. Работает половина, а то и больше родственников ближних и дальних генерального директора, которые меняют машины как перчатки, а люди довольствуются кусками заработной платы, которая в все время выплачивается с задержками. Выходные не оплачивают, хотя постоянно заставляют людей выходить за так называемый "отгул", который потом не выпросишь, а если и выпросишь, то тебе его дадут с таким видом, что уже не хочется идти в этот самый отгул, так как настроение уже испорчено.

То, с чем мы столкнулись в магазине Ярмарка, просто ужасающе!!!! Я пенсионерка, моя дочь устроилась в магазин Ярмарка на Кувыкина. Моей девочке 20 лет. Со слезами рассказывает, что их престарелый директор, Габдулин Рамзель, пока никто не видит подходит и трется своими гениталиями. Это ужас. Что за безобразие!!!! Как такое допустимо, уважаемый человек. Дочь конечно уволилась, но омерзительный осадок остался.

Высокий профессиональный уровень коллектива, работает много молодежи. Существует возможность развития. Можно высказывать свое мнение с надеждой быть услышанным. Достаточно интересные задачи в профессиональном плане. При проблемах не ищут крайнего, нет такого явления как штрафы. Офис и производство в одном месте, очень удобно для контроля. Кстати рабочие очень грамотные, часто исправляют ошибки проектировщиков. Есть вахтовый автобус для сотрудников офиса. Проводятся стабильно корпоративные мероприятия.
Такие, к сожалению, тоже существуют:
1. Убогое здание офиса с некомфортными условиями для работы
2. Софт на рабочих компьютерах зачастую нелицензионный
3. Нет никаких премий и стимулирования, чтобы подняли зарплату надо написать заявление на увольнение, сверхурочные тоже не платят
4. Командировочные по России 300 руб (!), за такие гроши не больно то хочется ездить. Иногда бывает что перед поездкой начислят минимум денег на карту с обещанием потом дослать и забывают, харчуешь на свои кровные. Со спецодеждой тоже определенны проблемы.
5. С планированием неважно, часто меняют задачи и приоритеты, не знаешь за что взяться
6. В коллективе каждый сам по себе, разобщенность. Какая от размытая ответственность, могут поручить задачу которая не входит в твой функционал
7. Про отдел кадров, соглашусь с предыдущим отзывом, работает крайне невнятно
8. Бухгалтерия непонятно как начисляет зарплату, отпускные и больничные вычисляются по какой то хитрой формуле, естественно в минус к ожиданиям
9. Существуют значительные задержки по выплате зарплаты
10. Изделия грузятся не вовремя и некомплектно, потом бесконечные поездки на устранения. Говорят из-за того, что не вовремя платят поставщикам комплектующих

Больше года почти никто не работает.Коммерческий директор всех толковых быстро подставляет и выживает. В компании боятся умных грамотных специалистов.Бухгалтерия самая паганая в городе.Вышвыривают как собаку , ничего не заплатив. Постоянно применяют детектор лжи для проверки всех сотрудников. Постоянно ищут какого то вора. Параноики!!! А шеф Иван Федорович просто идиот!Как ребенок верит всему сто скажет комерческий директор. Она знает его слабые места и пользуется этим. Если хотите испортить свою репутацию- устраивайтесь на работу в эту шарагу!

текучка кадров постоянная.з/п в конверте больше половины из всего что платят..люди приходят им начинают выносить мозг они уходят.Некий Андрей Геннадьевич руководитель всего на свете,представлят собой очень неуверенного в себе человека,поэтому окружает себя кучей помощников и прихлебал.Сегодня тебе говорят ты хорошо работаешь молодец и ставят тебя в пример через неделю тебе говорят мы решили тебя уволить,(ты спрашиваешь а причина),ответ :мы так решили...:) лажа полная.

Находится в центре, очень удобно с общественным транспортом, коллектив дружелюбный.
Большая нагруженность персонала, постоянные переработки, которые, конечно, не оплачиваются, зарплата средняя по Уфе и повышение ее не ожидается. Перспективы роста сомнительные. Большая текучка молодых кадров, старым волкам уже негде устроится, поэтому и сидят... Вообщем компания застряла на проектировании и тех обслуживании, никакой инженерией даже близко не стояло...

Пришла в организацию "Вода Приуральская" на стажировку. Стажировка естественно бесплатная, говорят, как научишься, тогда по результатам возможно возьмем в отдел доставки. Стажировалась 2 недели, практически без выходных, с 8 утра до 9 вечера. Уже начала работать самостоятельно, естественно всех мелочей не успела узнать, но работать могла, с основными обязанностями справлялась - принимала заявки на доставку воды, оформляла документацию. Берут ли на работу - не говорили ни да, ни нет. Т.к. очень нужна была работа - старалась, конспектировала программу, вечером все зубрила. Одновременно было несколько стажеров, нам сказали, кто будет лучше справляться с работой, того и возьмем. В итоге, через 2 недели мне сказали, что у меня "прогресс хуже" чем у девочки, которая пришла на стажировку пару дней назад, что у нее результаты через неделю будут лучше. А также заметили, что мне вообще "нельзя с людьми работать"! Как впоследствии я узнала - моя конкурентка также ушла через неделю после меня. Все бы ничего - кинули и ладно, забыла. Но недавно узнала, что моя коллега по нынешней работе тоже проходила стажировку в ПриУральской 3 (!!!) недели! Все как по шаблону: если будешь хорошо справляться - возьмем, в итоге тянут, результатов не говорят, человеку нужна работа, из кожи вон лезет, старается чтобы не было ошибок, уже работает самостоятельно, а они смотрят, как ты выполняешь ИХ работу, за которую ОНИ получают деньги! И заранее знают, что на работу тебя не возьмут! Еще на стажировке я удивлялась, что за организация такая, зачем такой жесткий кастинг, не в кремль же устраиваюсь. Тем более, здание, в котором организация находится не ахти какое: производственное двухэтажное помещение, зимой не отапливается, и (извините за подробности) туалет зимой замерзает! В офисе отдела доставки нужно сидеть чуть ли не в шубе, чтобы не замерзнуть, пар изо рта идет. В общем, кто пойдет туда на стажировку - будьте внимательны, возможно вас научат работе за 3-4 дня, и остальные 2-3 недели будут использовать как бесплатную рабочую силу, под предлогом того, что вы еще не готовы работать.