Последние отзывы о компаниях в Уфе

Гостиница нерентабельна, цены охуенные,а сервис отсутствует, руководство отвратительное, гнилое. В качестве администратора работала 3 месяца, из которых 1 месяц по графику сутки через двое, за так, т.е. за бесплатно.2 месяца еще работала за 6 тысяч, Должность была администратор, а приходилось и гладить хозяйские шмотки, и переглаживать их 10 раз, и стирать белье гостиничное, и работать в качестве горничной.А в итоге "Вы нам не подходите, будьте вежливой, идите учитесь". У них хозяин калека, поделом ему, обманывают людей, они им за бесплатно работают, а потом вышвыривают с копейками как собак.Не попадайтесь на удочку этих сволочей из ГРК "Клеопатра" Уфа, одна и та же контора "Уфа Астория" тоже гостиница.Гниль вокруг, людей обманывают, не подходите близко. Не повторяйте ошибок...

Всё плохо, не устраивайтесь туда

Фирмой руководит женщина бальзаковского возраста с неустроенной личной жизнью, озлобленная, с постоянной манией преследования. В сотрудниках она видит не людей, а злобных тварей, которые хотят украсть у нее последний кусок хлеба. Да, именно такое отношение к сотрудникам, которые зарабатывают для нее деньги, сформировало внутри коллектива атмосферу далекую даже от нормальной.
Сотрудники своевременно получают заработную плату только по официальной части, дабы компания «Флоранж» не имела проблем с трудовой инспекцией. Большая же часть заработной платы выплачивается не официально и с задержкой до трех месяцев!!! Сотрудники едят по углам, на складах, в кабинетах. Справлять свою нужду приходится на улице в «домике» из ДСП, потому что туалеты отключены коммунальными хозяйствами за неуплату…

Аферисты они, не ходите к ним!!!

Обычные обещалкины, искал работу "монтажник межкомнатных дверей",и (монтажника )ремонт холодильников кондиционеров.
В итоге: в 1 день отправили несколько вакансий с Яндекс-работа. и больше ни одной заявки, было очень обидно, что эти вакансии постоянно висят на сайте их, и когда приходил к ним и звонил, они говорили "да... такая вакансия есть у нас".... мы свяжемся с работодателем и сообщим вам". в итоге на сайте и при разговоре обещают.. а в итоге нет реально таких вакансий, деньги в размере 1000 рублей они взяли сразу, остальные 1000 после устраивания на работу. вторую сумму естетственно и не просят... к ним народ идет постоянно, и квитанции на 1000 рублей они шлепают махом.. Не хорошо обманывать ищущих работу.

Люди, ни когда не устраивайтесь работать в этот ЧОП. Там директор, заключают договора на охрану, официально ни где не проводят и делят прибыль между собой. Бедные охранники получают по 7 тыс. руб. ГБР толком не работает, сноровки нет. Зарплату задерживают. Не доверяйте ЧОПу "Энергия-Безопасность" свое имущество.

Работал у Бердин А.В месяц без какого либо оформления вообще(твердил что завтра принесет и все оформит),зарплату не дал,якобы работа моя денег ему не принесла пока,хотя я совмещал работу менеджера и программиста и продажи были(душу вкладывал)!пока не наткнулся на нелестные отзывы.Сейчас он скрывается!деньги,и не малые, с клиентов брал а работу невыполнял!Сейчас готовятся несколько дел на него в суд от его клиентов на него.На него работает его знакомый и всё!Все остальные наемные гастарбайтеры,что уж говорить если у него нет даже среднего образования.

Директор: Рахмушев Ильгам Исхакович
Если вы мечтали работать на телевидении и осуществить какие-то свои задумки, планы, идеи, а заодно и получить достойную зарплату, то СТВ-Башкортостан это самое последнее место куда вам стоит идти.... Хотя нет, лучше туда не идти ни при каких обстоятельствах.
Деньги, зарплата.. Таких понятий на этом канале не существует по определению. Канал вещает где-то на задворках радиочастотного диапазона кабельной сети Уфанет, в Кристалле и Башинформсвязи его нет. Содержание эфира по большей части некая невразумительная смесь роликов из интернета и низкокачественной рекламы, каких-либо регулярных передач, проектов, интересных сюжетов на канале нет. Удивительно,но несмотря на огромный объем рекламы в эфире - денег это на канал не приносит. Вообще непонятно каким образом канал существует, так как источник финансирования неизвестен, а о самоокупаемости даже нечего и говорить. Я думаю большая часть абонентов кабельного от Уфанет даже не знает о существовании этого телеканала, соответственно ни один рекламодатель с деньгами на канал не идёт, а то что крутится в эфире как правило от партнеров директора канала.
Зарплату задерживают на несколько месяцев. Если вы не занимаетесь непосредственно производством телевидения (а это журналисты, операторы и видеомонтажеры), то говорить о деньгах с вами просто не будут. Отделу продаж рассчитывать не на что, так как продать рекламу на этом канале не реально, а зарплата как и везде зависит от процентов.
До оформления трудового договора можете просто недоработать. Полностью менять коллектив в течение 1-2 месяцев это практически правило. Дольше продерживаются только очень наивные и верующие работники или те, кому просто негде больше работать, а ходить на работу нужно хотя бы для вида.
У канала нет никакой идеи, плана развития, направления, стилистики и тематики. В эфир идёт практически всё что угодно, лишь бы забить эфирное время в промежутках между убогой рекламой.

переработку не оплачивают,замещение так же, сразу подписываешься что работать будешь ненормированно ежедневно,за это не платят документы пропадают регулярно доносительство процвет,и еще куча недостатков мой совет не лезьте,дабы потом на себя не обижаться

- оформляют только спустя месяц. с окладом 4000 т.р или меньше, дабы платить маленькие отчисления.
- униформу дают за твой счет
- наказывают за каждый косяк деньгами и морально
- если маленькие продажи и нет клиентов - виноват ты))
- товаровед и жена директора постоянно плетут сплетни, заговоры про всех за глаза))
- зп получается выбирать авансами каждую недели в зависимости от выручки и то приходиться бегать и умолять.
- фирма вся в долгах, поэтому товара почти никогда нет в наличии
- отношение начальства к сотрудникам хамское и гнилое.

их нет, полный кидок

обязали всех сотрудников написать заявление по собственному, пообещав выплатить положенное выходное пособие. Но в итоге не заплатили, собрали монатки и уехали в Уфу. На сколько я знаю о их деятельности, они уже не раз открывали предприятия в Уфе, и закрывали их. Так что, думаю, они откроют что то снова в вашем городе. Поэтому будьте начеку. как только вы перестанете быть им полезными, они обманут. Судов они не бояться, полные беспредельщики. В суд мы на них подавала, но они уехали из нашего города и судебные приставы не могут выбить у них деньги. Не работайте на этих людей, если вам ценен ваш труд.

прессинг со стороны руководителей; неграммотные руководители; взяточники (относится к пресс-службе).

Про все отделы рассказывать не буду, но знаю что во всех отделах творится полный бардак. Расскажу про отдел СМО (отдел по работе со строительно-монтажными организациями), он мне поближе будет. Рассказываю я это чтобы будущие соискатели, сразу были введены вкурс, были подготовлены и не питали иллюзий. "начальник"СМО, почему в кавчках? По моему мнению до начальника очень далеко. Набирает он непонятно как( ну сейчас мне конечно всё уже понятно). Команда состоит из тех кто очень льстит ему и из друзей( в основном друзья), остальные работают небольше 2х месяцев(испытательный срок). Пример который произошёл со мной. Я прошёл собеседование, меня вроде всё устроило и их тоже. Через неделю он берёт ещё одного сотрудника. И вот тут начинается театр. Они играют в игру что незнают друг дрга, с каждым последующим днём всё понятней и понятней что они друг друга знают причём давно и хорошо:) А у меня и его друга поставлены одинаковые условия на испытательный. Уже не равные условия. Дальше опять театр. Мне полагалась по должночти помошница. Её задача обрабатывать документы, заявки. Я как не обращусь, сделай это - мне в ответ - я занята - сам сделай)))). Я к начальнику, мол что за дела? И он примерно так же - сделай сам раз она занята. Вообщем театрализованная игра в отделе полным ходом. Дальше пойдём. Заканчивается наш с его другом испытательный срок. Мои результаты ествственно лучше, но увы и ах. Друг остаётся работать, а со мной распрощались, так как я неподхожу не под один вышесказанный критерий оценки "начальника". Директор компани - я даже так и непонял чем он там занимается, смешной человек. Вообщем этим рассказиком хочу предупредить будующих специалистов данной компании - театр начинается с порога!!! Если вы подходите хоть под один критерий вышесказанный - можете испытать себя. А тем кто всётаки хочет заниматься делами, расти профессианально - то лучше не в этой компании.

Регулярные задержки заработной платы. При просьбе - объяснить почему так рекция странная, ссылки ена конфедициальность и прочее.
Не смотря на выполнение поставленых задач не разу не получил бонус, так же без объяснения причин.
Заставляли персонал заключать странные "Договоры об обучении" с какими то рабскими условиями.
Незаконно зарегестрировали в Башкирии.
Не оплачено ни одного авансового отчета или отчета за использование своего автомобиля.
Не предоставлен был обещанный служебный автомобиль.
Не выполнены не один из 6 пунктов трудового договора со стороны работодателя. Нет торговой политики. Нет корректной ценовой политики. Нет логистической политики. При чем все это не давали разработать, ссылаясь на собственный ум и проницательность.
За пол года работы было навязано 3 испытательных срока, при чем каждый раз в связи с очередным "повышением"
По итогам в ТК записей о повышении не было ни одной.
Башкирский топ-менеджмент больше всего боится быть уволеным, нежели быть подвергнутым административной или уголовной ответственности, как показала практика. Очень трудно уволиться.
Трудовую книжку до сих пор не получил.